五險一金咨詢服務(wù)
甘肅個人企業(yè)社保、公積金咨詢
| 授課機(jī)構(gòu) | 甘肅中職人力資源開發(fā)有限公司 |
| 上課地點 | 蘭州城關(guān)區(qū)永昌中路萬盛大廈|詳細(xì)地圖 |
| 成交/評價 | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 13893461697 |
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課程詳情
公司成立以來，一直以“誠信服務(wù)、滿意客戶”為經(jīng)營理念，以“打造業(yè)內(nèi)最專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商”為發(fā)展目標(biāo)。
公司擁有多種專業(yè)領(lǐng)域的行業(yè)服務(wù)資質(zhì)，為客戶提供人力資源服務(wù)、代繳社保、代繳公積金、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人才招聘、職業(yè)技能評價咨詢、人才培訓(xùn)、校企合作、企業(yè)管理咨詢等全方位一站式服務(wù)項目，專業(yè)化的平臺，是我們服務(wù)的保證；熱情、誠懇、體貼、嚴(yán)謹(jǐn)是我們對服務(wù)的承諾；團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、發(fā)展是我們提高服務(wù)水平的源泉。
公司將致力于成為人力資源服務(wù)領(lǐng)域的專注者與耕耘者，立足蘭州、輻射西北、面向全國，成為能夠與客戶同步發(fā)展的合作伙伴。
五險一金有哪些？
“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，即平時說的社保。
“一金”指的是住房公積金。
其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納
因為生育保險不是所有人都會涉及，所以許多人用“四險一金”的說法代替“五險一金”。
蘭州五險一金繳納比例是多少？
蘭州五險一金繳納比例
一般來說，五險一金繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。
1、養(yǎng)老保險:單位每個月為員工繳納16%,員工自己繳納8%。
2、醫(yī)療保險:單位每個月為員工繳納8%外加16.19塊錢的大病統(tǒng)籌,員工自己繳納2%外加16.19塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)。
3、失業(yè)保險:單位每個月為員工繳納0.7%,員工自己繳納0.3%。
4、工傷保險:依據(jù)行業(yè)不同，繳納比例不同。
5、生育保險:單位每個月為員工繳納1%,員工自己一分錢也不要繳。
6、住房公積金:住房公積金繳存比例為，單位及職工的住房公積金繳存比例不得低于5%，且不得高于12%。
交五險一金的好處
1、養(yǎng)老保險
是指我們在退休前累計繳納滿15年后，在退休后就可以每月領(lǐng)取一筆養(yǎng)老金的保險。全稱社會養(yǎng)老保險金，即由社會統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
2、醫(yī)療保險
醫(yī)療險保我們的疾病，它不但能報銷去醫(yī)院的門診費，如果生病住院了也能報銷一定比例的住院、醫(yī)療費。是社保中用處最大，效果最強(qiáng)力，我們平時接觸最多的保險。醫(yī)療保險指通過國家立法，按照強(qiáng)制性社會保險原則基本醫(yī)療保險費應(yīng)由用人單位和職工個人按時足額繳納。是為補(bǔ)償疾病所帶來的醫(yī)療費用的一種保險。職工因疾病、負(fù)傷、生育時，由社會或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會保險。
3、失業(yè)保險
累計繳費時間滿一年不足兩年的為領(lǐng)取4個月，累計繳費時間滿兩年不足三年的為領(lǐng)取6個月，累計繳費時間滿三年不足四年的為領(lǐng)取8個月……失業(yè)保險年限*2+2，最高不超過24個月。
4、工傷保險
是指我們在工作中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成暫時或永久喪失勞動能力乃至身故時，國家給予我們醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會保障制度。具體賠付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《甘肅省實施〈工傷保險條例〉辦法》來執(zhí)行。
5、生育保險
職工在生產(chǎn)前購買的保險，可以報銷生小孩產(chǎn)生的醫(yī)療費、產(chǎn)前檢查費、節(jié)育手術(shù)等費用，并且女職工可以領(lǐng)取6個月180天生育津貼，男職工可以領(lǐng)取1個月護(hù)理津貼，領(lǐng)取金額根據(jù)單位繳存基數(shù)核定。
