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中國(guó)推出人力資源實(shí)操課程的上市公司！
中國(guó)堂幫助人力資源的課程！
中國(guó)首堂定位于幫助人力資源能力與的課程！
課程名稱：《績(jī)效系統(tǒng)》
課程地點(diǎn)：中國(guó)北京
主講嘉賓：神州英才顧問(wèn)中心總經(jīng)理，人力資源顧問(wèn)李彬
課程特點(diǎn)：
針對(duì)性：李彬老師8年來(lái)為20多個(gè)行業(yè)100多家成長(zhǎng)型企業(yè)提供咨詢服務(wù)，為100多家企業(yè)提供內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，上百場(chǎng)大型公開(kāi)課講授經(jīng)驗(yàn)。多年中國(guó)級(jí)EDP總裁班、人力資源培訓(xùn)班授課經(jīng)驗(yàn)。10年的管理經(jīng)驗(yàn)和10年管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，能充分把握企業(yè)的困惑和難題。本次課程結(jié)合多年咨詢經(jīng)驗(yàn)，專門(mén)針對(duì)中小企業(yè)遇到的績(jī)效管理問(wèn)題進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，真正做到解決企業(yè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
科學(xué)性：李彬老師曾求學(xué)于國(guó)外級(jí)學(xué)府，回國(guó)先后任職多家管理咨詢公司，理論功底深厚，充分了解先進(jìn)的、成熟的人力資源管理模式，課程的正確性和科學(xué)性。
系統(tǒng)性：從戰(zhàn)略到目標(biāo)，從目標(biāo)到計(jì)劃；結(jié)果考核、過(guò)程考核、素質(zhì)考核績(jī)效考核系統(tǒng)，的咨詢?cè)O(shè)計(jì)，2天1夜課程帶給你一個(gè)系統(tǒng)性的績(jī)效管理體系。
實(shí)操性：李彬老師精選咨詢的十幾個(gè)案例在課程各模塊中深入講解，并提供10多個(gè)咨詢客戶才能享受的實(shí)用人力資源管理工具，學(xué)員回去就能用。
性：現(xiàn)場(chǎng)再現(xiàn)績(jī)效管理咨詢的全過(guò)程，績(jī)效管理咨詢大解密，提供客戶一套績(jī)效管理工具，幫助客戶消化課程知識(shí)。真正把系統(tǒng)帶回家。幫助每一個(gè)學(xué)員成為績(jī)效管理的高手！
四大價(jià)值：
學(xué)會(huì)一套價(jià)值20萬(wàn)的績(jī)效管理系統(tǒng)落地解決方案；
帶走一套績(jī)效咨詢的實(shí)操管理工具；
實(shí)現(xiàn)個(gè)人從業(yè)余走向?qū)I(yè)的價(jià)值；
幫助公司績(jī)效。
學(xué)習(xí)對(duì)象
總經(jīng)理；分管人力資源的副總經(jīng)理；人力資源總監(jiān)；人力資源績(jī)效模塊負(fù)責(zé)人；人力資源經(jīng)理；想部門(mén)績(jī)效的其他部門(mén)負(fù)責(zé)人
課程目標(biāo)
通過(guò)本課程，高管能夠?qū)W會(huì)人力資源管理技能，人力資源從業(yè)者學(xué)習(xí)結(jié)束后，能掌握設(shè)計(jì)本企業(yè)人力資源體系的套路和方法，各部門(mén)負(fù)責(zé)人能掌握人力資源相關(guān)技能，幫助部門(mén)業(yè)績(jī)。