蘇州東方大易培訓(xùn)中心
一線班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理技能提升、MTP中層干部管理能力提升、MSA量測(cè)系統(tǒng)分析、PPAP生產(chǎn)...
蘇州質(zhì)量培訓(xùn),蘇州東方大易管理培訓(xùn)是一所專業(yè)的培訓(xùn),專業(yè)的知道值得信賴。
1.問(wèn)題困擾的組織
??問(wèn)題困撓的組織的特征
??質(zhì)量改進(jìn)的癥結(jié)
??質(zhì)量管理的錯(cuò)誤觀念
2.新質(zhì)量管理成熟度自查表
??質(zhì)量管理的成熟度階段
??成熟度自查表
??第二代成熟度自查表
3.質(zhì)量的四項(xiàng)基本原則
??什么是質(zhì)量
??質(zhì)量是怎么產(chǎn)生的
??質(zhì)量的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是什么
??怎樣衡量質(zhì)量
4.零缺陷是什么
??作為執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
??目標(biāo)設(shè)置
??作為個(gè)人的心態(tài)
5.識(shí)別和溝通"要求"的技巧
??識(shí)別要求
??溝通的技巧蘇州質(zhì)量培訓(xùn)|蘇州質(zhì)量培訓(xùn)班|蘇州質(zhì)量培訓(xùn)中心
??確定要求
6.“過(guò)程模式”分析
??任何工作皆過(guò)程
??過(guò)程分析表
??預(yù)防措施
7.質(zhì)量成本與PONC
??POC與PONC的定義
??因素分類
??PONC的因素表
??傳統(tǒng)的質(zhì)量成本分類
8.如何收集成本數(shù)據(jù)
??識(shí)別數(shù)據(jù) ---為每一種計(jì)算方法收集適用的數(shù)據(jù)
??PONC數(shù)據(jù)的作用
??實(shí)驗(yàn)計(jì)算與
9.計(jì)算PONC的五種方法
??會(huì)計(jì)法 ---薪資法
??勞務(wù)/資源量法 --單價(jià)法
??理想偏差法
10.消除PONC的五個(gè)步驟
11.改正行動(dòng)與團(tuán)隊(duì)合作
??四個(gè)改正步驟
??改正系統(tǒng)流程圖
??三種消除真正的麻煩的方法與流程
??團(tuán)隊(duì)模式
??解決沖突
12.衡量:持續(xù)改進(jìn)
??為什么衡量
??衡量什么
??怎么衡量
0512- 聯(lián)系
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