人力資源管理師
   簡(jiǎn)介：人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
　　內(nèi)容：人力資源管理師資格內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵(lì)、績(jī)效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。
　　報(bào)考條件：
   ● 助理人力資源管理師
本科以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆、歷屆學(xué)生； 
大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作1年以上者； 
中專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者。 
　　時(shí)間：每年上半年和下半年各舉行。具體時(shí)間為5月的第三個(gè)周末（一般是周日），11月的倒數(shù)第二個(gè)周末(一般為周日)。
　　理由：我國(guó)大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作大多還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以引進(jìn)先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法，開(kāi)展統(tǒng)一的人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊(duì)伍勢(shì)在必行。