人力資源管理師（Humanresourcesmanagementdivision）
　　指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。
　　
　　報(bào)名條件
　　1、人力資源管理師1級(jí)（）(經(jīng)培訓(xùn)結(jié)業(yè)并具備以下條件者)
　?。?）取得二（中）級(jí)滿三年。（2）取得博士學(xué)位后，工作滿三年。（3）取得碩士學(xué)位后，工作滿六年。（4）取得學(xué)士學(xué)位后，工作滿九年。
　　2、人力資源管理師2級(jí)（中級(jí)）(經(jīng)培訓(xùn)結(jié)業(yè)并具備以下條件者)
　?。?）本科學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上。（2）大專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)8年以上。（3）具有高中、中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)10年以上。
　　3、人力資源管理師3級(jí)（初級(jí)）(經(jīng)培訓(xùn)結(jié)業(yè)并具備以下條件者)
　?。?）具有大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
　?。?）大專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本工作3年以上；（3）高中、中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本專(zhuān)業(yè)工作7年以上。
　　
　　時(shí)間
　　時(shí)間一般在每年的5月和11月。分為理論和專(zhuān)業(yè)能力考核，采取閉卷的方法，100分，60分以上合格。
　
　　職業(yè)前景
　　目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉(zhuǎn)化為人力資源部門(mén)，而掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格的從業(yè)人員極其，據(jù)了解HR人才的缺口在達(dá)50萬(wàn)人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右，目前已有人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，擁有資格的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。
　　
　　一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門(mén)的月薪，總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元；人力資源管理師一般在8000元左右，高不超過(guò)1.5萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；人事專(zhuān)員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。
  

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