蘇州人力資源管理培訓(xùn) 專業(yè)、專注，值得信賴！

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時(shí)間與地點(diǎn)

每年5月和11月（統(tǒng)考），蘇州

?  方式：

鑒定分三個(gè)項(xiàng)目“理論知識鑒定” 、 “ 技能鑒定（含筆試和口試） ” 和 “ 論文寫作（二級和三級） ” 相結(jié)合的方式。需三個(gè)項(xiàng)目全部通過，方可獲得職業(yè)資格。各項(xiàng)目相互獨(dú)立，全部及格則鑒定通過，并取得職業(yè)資格；如有單項(xiàng)不合格者則補(bǔ)考此項(xiàng)即可，其它單項(xiàng)兩年內(nèi)有效。

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助理人力資源管理師（職業(yè)資格三級）等級的職業(yè)資格鑒定分為知識和技能兩部分。知識采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書面方式，考生在答題卡上作答題符號。技能采取閉卷書面方式，考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。

人力資源管理師（職業(yè)資格二級）等級的職業(yè)資格鑒定分為知識、技能和論文三部分。知識采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書面方式，考生在答題卡上作答題符號。技能采取閉卷書面方式，考核的題型包括改錯(cuò)題、簡答題、圖表分析題和綜合分析題等。論文由考生于前提交一篇論文，于當(dāng)天就老師提出的問題結(jié)合自己的論文進(jìn)行書面答辯。

?  主要的學(xué)習(xí)內(nèi)容與教材

主要的內(nèi)容：

（1）技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理

（2）基礎(chǔ)知識和法律

（3）職業(yè)道德

分成兩張?jiān)嚲?，一張?jiān)嚲淼膬?nèi)容為基礎(chǔ)知識、法律和職業(yè)道德，試卷總計(jì) 100 分，的題型全部為標(biāo)準(zhǔn)化試題，即單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題。另一張?jiān)嚲頌榧寄?，?100 分，全部為主觀題，題型為簡答題、計(jì)算題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)題。

本次培訓(xùn)的教材為由勞動和社會部職業(yè)技能鑒定中心組織編寫、勞動社會出版社出版的《基礎(chǔ)知識》、《人力資源管理員、助理人力資源管理師工作要求》、《常用法律手冊》、《職業(yè)道德》和《指南》。 

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地址：東大街284號102室（人事中心院內(nèi)）

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