蘇州人力資源管理師培訓(xùn)

蘇州人力資源管理師培訓(xùn)本中心緊緊圍繞蘇州市人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,與蘇州人才培訓(xùn)網(wǎng)親密合作，堅(jiān)持培訓(xùn)教育為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方針。

0512-  聯(lián)系

HR認(rèn)證為什么越來越火 
　 ☆ 熱門考證
　 ☆ 3-5年持證上崗的必然趨勢(shì)
　 ☆ 通用、不需年審、工種、終生有效
　 ☆ 開啟財(cái)富人生的金鑰匙
　 ☆ 自我職業(yè)發(fā)展能力

     調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。據(jù)了解，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達(dá)1.8至2萬元（一般在1.5 萬元上下浮動(dòng)）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間 （一般在8千元上下浮動(dòng)）。在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬元左右浮動(dòng)，高不超過1.5萬元，低不低于8千元。

培訓(xùn)目標(biāo)：

☆ 通過學(xué)習(xí)幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握人力資源管理知識(shí)體系;

☆ 專業(yè)的師資隊(duì)伍和嚴(yán)格的教學(xué)安排學(xué)員的通過能力;

☆ 采用案例研討提員實(shí)際操作能力;

☆  建立學(xué)員互動(dòng)平臺(tái),加深學(xué)員的交流和溝通,擴(kuò)展學(xué)員的人脈網(wǎng)絡(luò)關(guān)系.

課程特色：

1. 專業(yè)性： 把握人力資源發(fā)展的時(shí)代脈搏，圍繞“敏感、、引導(dǎo)、推進(jìn)”的指導(dǎo)方針，使學(xué)員從中受益。

2. 性： 組織HR考證領(lǐng)域師資，理論和技能的雙重；合格者由勞動(dòng)和社會(huì)部頒發(fā)，通用，境外就業(yè)的證明。

3. 性： 百晟教育將邀請(qǐng)人力資源業(yè)內(nèi)人力資源咨詢、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及人力資源職業(yè)資格輔導(dǎo)老師授課，以增加內(nèi)容的可操作性與指導(dǎo)性。

蘇州人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)習(xí)的佳選擇！

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適合對(duì)象:

☆  人力資源部（人事、勞動(dòng)、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)/經(jīng)理及相關(guān)工作專業(yè)人員

☆  企業(yè)中高層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門主管

☆  各級(jí)勞動(dòng)行政部門中負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員

☆  有志于成為勞動(dòng)關(guān)系管理專業(yè)人才的人士

報(bào)考條件:（條件優(yōu)越者可以適當(dāng)放寬報(bào)名條件）

☆  助理人力資源管理師三級(jí) ( 具備以下條件者 )
(1) 取得人力資源管理員職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作四年以上；

(2) 取得人力資源管理員職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作三年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)者
(3) 具有本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作一年以上；

(4)具有本科學(xué)歷，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)者
(5) 具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作三年以上；
(6) 具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作六年以上。

(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷者

☆  人力資源管理師二級(jí) ( 具備以下條件者 )
(1) 取得助理人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作五年以上；

(2) 取得助理人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作四年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)者
(3) 取得本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作五年以上；

(4) 具有本科學(xué)歷后，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作四年以上；

 (5) 具有本科學(xué)歷后，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作三年以上；經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)者
(6) 取得碩士研究生及以上學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作兩年以上；
(7)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

報(bào)名材料：

☆  報(bào)名登記表一份；

☆  身份證復(fù)印件一份；

☆  學(xué)歷證復(fù)印件一份；

☆  工作證明材料一份；

☆  近期免冠彩色照片二寸5張。

申請(qǐng)步驟：

☆  索取或網(wǎng)上下載報(bào)名表；
☆  提交報(bào)名材料和相應(yīng)費(fèi)用；

☆  百晟教育統(tǒng)一組織培訓(xùn)，統(tǒng)考，合格者獲取職業(yè)資格。

課程設(shè)置：

使用教材：  二級(jí)： 《培訓(xùn)教程(二級(jí))》、《指南(二級(jí))》、《基礎(chǔ)知識(shí)》、《常用法律手冊(cè)》

三級(jí)： 《培訓(xùn)教程(三級(jí))》、《指南(三級(jí))》、《基礎(chǔ)知識(shí)》、《常用法律手冊(cè)》

頒發(fā)： 通過全省統(tǒng)一鑒定者，將獲得由勞動(dòng)與社會(huì)部統(tǒng)一頒發(fā)的“人力資源管理師職業(yè)資格”，此通用，電子注冊(cè)，終身有效。

項(xiàng)目：

☆   本培訓(xùn)有 HRD 培訓(xùn)品牌作為支撐，參加培訓(xùn)的學(xué)員可以通過“人才新干線”登陸網(wǎng)上系統(tǒng)直接報(bào)名；

☆  所有報(bào)名學(xué)員都將參加由HRD特別定制的學(xué)前沙龍活動(dòng)，以及享受HRD培訓(xùn)部2008年公開課排期表中“人力資源系列”和“勞動(dòng)法規(guī)系列”課程8折優(yōu)惠（限每人每系列各），同時(shí)可獲得成為 HRD 專業(yè)人才儲(chǔ)備庫成員的機(jī)會(huì)，享受更多職業(yè)發(fā)展與個(gè)人機(jī)會(huì)；

☆  提供庫及答案，并安排講解；師級(jí)論文由專門的老師提供輔導(dǎo)服務(wù)，包括協(xié)調(diào)修改；

☆  由國內(nèi)高校教授、人力資源咨詢、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)以及人力資源職業(yè)資格組成員組成的師資隊(duì)伍，均具有高學(xué)位和豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，多年來受到培訓(xùn)班學(xué)員的普遍好評(píng)；

☆  針對(duì)上課出勤率在90％以上的學(xué)員，未通過者愿意參加下期培訓(xùn)班的，可以獲得免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)（其他、認(rèn)證等費(fèi)用仍須自行支付）。

蘇州人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)習(xí)的佳選擇！

0512-  聯(lián)系

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地址：蘇州東大街284號(hào) 513室(人事中心院內(nèi))

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