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ISO14001:2015較終版在2015年9月發(fā)布。新的ISO9001:2015版也在2015年9月頒布。并且2015年新的 環(huán)保法也于2015年1月1日實施了。新標準采用新的高層次結(jié)構(gòu)。高層次結(jié)構(gòu)是所有新版管理體系中的常見結(jié)構(gòu)。這將更易于實施多個管理體系的整合。

本次ISO14001:2015改版研究了較新的環(huán)境管理趨勢，不論在形式、結(jié)構(gòu)和內(nèi)容都有重大變化，被認為是面向未來25年的環(huán)境管理標準。方普管理是較早一批研究ISO14001：2015版的咨詢公司，為擴大宣教范圍，深入宣貫ISO14001：2015版標準，提高環(huán)境管理理論與技術(shù)水平，滿足廣大企事業(yè)單位迅速培養(yǎng)環(huán)境管理人員的需要，確保環(huán)境管理體系的建立和實施的有效性，特舉辦ISO14001：2015環(huán)境管理體系內(nèi)部審核員培訓班。

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1、通過嚴格的訓練，在記憶能力、理解能力和應(yīng)用能力方便為學員今后應(yīng)用標準從事審核、咨詢和體系建立運行改進的工作打下扎實的基礎(chǔ)。

a）記憶能力：記得牢——熟練記憶ISO14001標準框架和條文要點。

b）理解能力：理解好——通過知名授課，使學員能深刻理解標準和掌握審核技能。

c）應(yīng)用能力：會應(yīng)用——通過大量的案例訓練理解標準和掌握審核技巧。

d）應(yīng)試能力：能通過——通過記憶訓練、教師的高超課程講授和細致的考試輔導，使學員能從容通過考試，順利取得培訓合格證書。

2、通過在培訓過程中的教育，使學員樹立正確的職業(yè)道德觀念。

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– 負責環(huán)境管理體系建立及實施的人員

– 希望深入了解ISO 14001標準及審核知識的人員

– 實際中應(yīng)用ISO 14001的管理人員

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較好部分：標準條款解析

應(yīng)對風險和機遇的措施?

組織應(yīng)建立、實施并保持滿足(2015版)6.1,1至6.1.4要求所需的過程。

策劃環(huán)境管理體系時,組織應(yīng)考慮:

●(2015版)4.1所提及的問題。

●(2015版)4.2所提及的要求。

●其環(huán)境管理體系的范圍。

并且應(yīng)確定與環(huán)境因素、合規(guī)義務(wù)、?(2015版)4.1和4.2中識別的其他問題和要求相關(guān)的需要應(yīng)對的風險和機遇,以確保環(huán)境管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預期結(jié)果;預防或減少不期望的影響,包括外部環(huán)境狀況對組織的潛在影響;實現(xiàn)持續(xù)改進。

組織應(yīng)確定其環(huán)境管理體系范圍內(nèi)的潛在緊急情況,特別是那些可能具有環(huán)境影響的潛在緊急情況。組織應(yīng)保持:

●需要應(yīng)對的風險和機遇的文件化信息。

●(2015版)6.1.1至6.1.4中所需過程的文件化信息,其程度應(yīng)足以確信這些過程按策劃實施。

【理解】

1.策劃的文件化信息要保留下來,可以是電子檔的,也可是紙質(zhì)的。

2.策劃環(huán)境管理體系時,要考慮公司內(nèi)外環(huán)境狀況、行業(yè)特點、相關(guān)方要求。

3.策劃要識別的內(nèi)容:

環(huán)境管理的風險與機遇,如產(chǎn)品環(huán)保不達標導致的巨額罰款,影響公司生存,環(huán)境管理失控導致與當?shù)厣鐓^(qū)與關(guān)系緊張等。

環(huán)境因素及其影響。

法律法規(guī)與相關(guān)方要求。

其中環(huán)境管理的風險與機遇是新增要求,主要是戰(zhàn)略性的環(huán)境管理,考慮單位的長期生存、社會聲譽等,如環(huán)境問題導致群體性事件。

4.要提供的證據(jù):戰(zhàn)略環(huán)境管理風險與機遇清單,環(huán)境因素清單,環(huán)境相關(guān)法律法規(guī)與相關(guān)方要求清單。

第二部分：內(nèi)部審核技巧與方法培訓

管理評審的輸出應(yīng)包括:

(1)對環(huán)境管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性的結(jié)論。

(2)與持續(xù)改進機會相關(guān)的決策。

(3)與環(huán)境管理體系變更的任何需求相關(guān)的決策,包括資源。

(4)環(huán)境目標未實現(xiàn)時需要采取的措施。

(5)如需要,改進環(huán)境管理體系與其他業(yè)務(wù)過程融合的機遇。

(6)任何與組織戰(zhàn)略方向相關(guān)的結(jié)論。

組織應(yīng)保留文件化信息,作為管理評審結(jié)果的證據(jù)。

管理評審計劃、評審資料、評審決議要留下證據(jù)。

管理評審要評審的內(nèi)容:外部環(huán)境問題溝通,合規(guī)性責任的變化,環(huán)境威脅與機遇變化,重要環(huán)境因素變化,環(huán)境目標實現(xiàn)程度,監(jiān)視與測量結(jié)果,合規(guī)性責任遵守,內(nèi)外審核結(jié)果,資源的充分性,持續(xù)改進的機會。

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培訓費用

RMB800元/人，含了培訓費用、教材費、內(nèi)審員證書費及稅費。

培訓時間

培訓3天，共18課時。

考試發(fā)證

完成課程培訓并通過考試，頒發(fā)ISO14001環(huán)境體系內(nèi)審員資格證書。

培訓地址

上海市黃浦區(qū)淮海中路街道太倉路233號新茂大廈