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蘇州卓一企業(yè)管理園區(qū)分校

蘇州ISO培訓(xùn)|蘇州人力資源管理培訓(xùn)|蘇州銷售培訓(xùn)|蘇州采購師培訓(xùn)|蘇州物流師培訓(xùn)蘇...

機(jī)構(gòu)課程咨詢服務(wù):
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更新時(shí)間:2024-04-25 16:31:26

蘇州薪酬管理培訓(xùn)-職位分析評(píng)估與薪酬體系設(shè)計(jì)

授課機(jī)構(gòu) 蘇州卓一企業(yè)管理園區(qū)分校
上課地點(diǎn) 蘇州工業(yè)園區(qū)星桂街33號(hào)鳳凰大廈3008室(卓一培訓(xùn)中心)|詳細(xì)地圖
成交/評(píng)價(jià) 5.0分
聯(lián)系電話 0512-66555771

課程詳情

培訓(xùn)日期:2015年9月8-9日

培訓(xùn)地點(diǎn):蘇州滄浪區(qū)解放東路555號(hào)桐涇商務(wù)廣場2號(hào)樓11樓

課程目標(biāo):

Ø      使學(xué)員認(rèn)識(shí)自己企業(yè)在薪酬管理中的問題

Ø      探討現(xiàn)代企業(yè)職位分析和薪酬管理的理念和程序

Ø      掌握職位評(píng)估、薪酬調(diào)查和薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)技術(shù)

Ø      關(guān)注薪酬管理的變化對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的影響

Ø      了解企業(yè)的需求,激發(fā)企業(yè)薪酬變革的需要

Ø      處理薪酬管理的疑難問題

課程對(duì)象:

各類企事業(yè)單位部門經(jīng)理/主管,人力資源部經(jīng)理、薪酬主管

時(shí)數(shù):

兩天

課程大綱:

(一)、先進(jìn)企業(yè)薪酬理念與薪酬制度的制定

1、企業(yè)付薪理念和薪酬發(fā)展趨勢?

2、如何通過薪酬吸引人、留住人、激勵(lì)人?

(二)、職位分析、設(shè)計(jì)與技術(shù)的應(yīng)用

1、職位分析定義、流程及職位分析的三種方法

2、如何進(jìn)行職位分析操作?

3、職位說明書撰寫要領(lǐng)

4、職位體系的設(shè)計(jì)思路

5、如何進(jìn)行部門內(nèi)的職位設(shè)計(jì)

 

6、部門定崗定編管理辦法

7、職位與專業(yè)職位能力發(fā)展

8、職位評(píng)估基本原理

9、幾種不同原理的職位方法

10、如何對(duì)職位的各個(gè)因素進(jìn)行打分

(三)、全新薪酬體系設(shè)計(jì)與應(yīng)用

1、薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和規(guī)劃;

2、薪酬設(shè)計(jì)的原則和設(shè)計(jì)流程;

3、薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要素;

4、建立科學(xué)的薪酬體系的步驟;

5、如何將職位結(jié)果轉(zhuǎn)化成薪酬等級(jí)?

6、工資級(jí)別、工資曲線、級(jí)差、重疊度等設(shè)計(jì)技巧?

7、如何根據(jù)市場水平設(shè)計(jì)企業(yè)薪酬曲線?

8、如何規(guī)劃企業(yè)年度工資調(diào)整?

9、如何完善企業(yè)獎(jiǎng)金發(fā)放制度?

10、延遲性付薪哲學(xué)操作;

(四)、員工激勵(lì)與高管人員薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)

1、什么是驅(qū)動(dòng)激勵(lì)?員工都需要哪些激勵(lì)手段?

2、如何使用績效激勵(lì)員工?

3、銷售人員績效獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)

4、如何為高管人員設(shè)定目標(biāo)

5、高管人員固定收入與變動(dòng)收入的比例原則

6、高管人員收入與企業(yè)績效的掛鉤原則

7、高管人員的福利體系設(shè)計(jì)

講師介紹:

May Yang :心理咨詢師。AACTP注冊認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師,畢業(yè)于南京大學(xué)物理系,蘇州大學(xué)管理學(xué)院人力資源管理碩士。

從事人力資源管理工作近10年,在人力資源策略和規(guī)劃、崗位分析和評(píng)估、人員招聘和甄選、薪酬策略和設(shè)計(jì)、員工發(fā)展與培訓(xùn)以及公司行政管理等多個(gè)領(lǐng)域均有多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。曾在Philips、 Black & Decker 等五百強(qiáng)企業(yè)任人事主管,人事經(jīng)理,人事總監(jiān),現(xiàn)任2000人德資企業(yè)人力資源及行政經(jīng)理。

擅長課程: 有效的演示技巧、內(nèi)部講師培訓(xùn)技巧及課程設(shè)計(jì)、時(shí)間管理、有效激勵(lì)、績效評(píng)估、薪酬策略及設(shè)計(jì)、崗位分析與評(píng)估、 、人力資源管理

 

咨詢熱線:0512-nbsp;         聯(lián)系QQ :/span>

更多課程點(diǎn)擊請進(jìn)入:http://suzhou.pxto.com.cn/JiGou/8b0c01ba01ef53aa.html   

地址: 蘇州市滄浪區(qū)解放東路555號(hào)桐涇商務(wù)廣場2號(hào)樓11

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