導語概要 本課程內容從零基礎開始學習，將理論與實踐相結合，為學生打造從菜鳥晉升為的提升課程。注重實戰(zhàn)教學方式的應用，讓學生一邊學習，一邊進行實戰(zhàn)演練，在豐富理論基礎，知識基礎的同時，注重實踐經驗的積累，讓學生擁有更加廣闊的未來。
學習軟件測試的前景怎么樣
1.重點研究某類測試，如網(wǎng)頁、APP、安全、性能、界面、自動化等。在某個階段，當一個人對研究領域有了自己的見解時，就可以稱得上是該領域的了。
2.各個領域都有獵殺，知識面廣，有什么東西出來馬上就有方案。這可以用來測試者。
3、對考試規(guī)范有一定把握，寫文檔、整理表格能力超凡，管理非你莫屬。
4、對整個項目有宏觀和微觀的把握，能夠多角度尋求解決方案，對各種測試技術有一定的掌握，向技術主管方向邁進。
5.經過一兩年的測試，如果對技術感興趣，有一定的基礎，可以轉型做開發(fā)。因為對測試有了一定的了解，所以在開發(fā)的時候會多考慮一些場景。
階段式學習路線
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較好階段
初級測試工程師相應技能 性能/功能/兼容/安全/黑白盒測試
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第二階段
中/高級測試工程師相應技能 人工智能/大數(shù)據(jù)/物聯(lián)網(wǎng)/手游/APP測試
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第三階段
自動化測試工程師相應技能 自動化測試需求分析/框架搭建/工具應用
學習軟件測試小技巧
1.讓測試人員從軟件需求和設計階段開始參與是一種很好的做法。通過這種方式，測試人員可以獲得有關應用程序的準確信息，從而獲得詳細的測試覆蓋率。如果您不需要參與此開發(fā)周期，那么您可以向您的主管或經理提出請求，讓您的測試團隊參與所有決策過程或會議。
2.測試團隊應與組織中的其他團隊分享佳測試實踐和經驗。
3.增加與開發(fā)者的交流，了解更多產品信息。盡可能面對面溝通，迅速解決糾紛，避免誤會。但是，當您了解要求或解決任何爭議時，請確保使用與電子郵件相同的涵蓋通信方式進行溝通。不要相信任何說出來的。（這個要自己實現(xiàn)）
4.不要沒有時間做高優(yōu)先級的測試任務。將您的測試工作從高到低排列優(yōu)先級，并相應地計劃您的工作。分析所有相關風險以確定工作的優(yōu)先級。
5.寫一份清晰的、描述性的和明確的錯誤報告。不僅提供了詳細的bug描述和發(fā)現(xiàn)步驟，還提供了bug的影響和所有可能的解決方案。
2023 為你重磅升級
全新安全測試
信息化安全越發(fā)重要，安全測試工程師的地位和薪資不斷拔高，51Testing與時俱進，精心打造全新安全測試模塊并增加相應課時，幫助學員提升核心競爭力。
NO.2硬核項目實戰(zhàn)
不同于“被動式”、“同質化”項目實戰(zhàn)模式，在51Testing，學員自選測試項目，老師一一進行針對性點評和指導，幫助學員拓展項目實操經驗。
NO.3專用學習系統(tǒng)
自主研發(fā)【專用學習系統(tǒng)】，幫助學員有效提高學習效率和學習質量，從而更好的應對就業(yè)和工作的挑戰(zhàn)。
NO.4升級出版教材
在成功培養(yǎng)了數(shù)萬名測試人才的基礎上，51Testing教研團隊結合多年的教學實踐，精心打造了51Testing軟件測試經典教材，現(xiàn)由人民郵電出版社公開出版。
NO.5專業(yè)測評+分層教學
提供差異化學習方案，通過專業(yè)的入學測評，判斷學員的學習能力，基礎差的補基礎，學有余力的學進階，實施分層教學。
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教學定制
入學一對一能力評估,定制個人專屬學習方案
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教學力量
講師均為各行業(yè)專業(yè)師資,技術過硬,講課生趣
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教學平臺
支持手機端/PC端同步學習，隨時隨地，學習方便快捷
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教學模式
直播+錄播+作業(yè)打卡，支持錄播反復學習，項目式、小組PK式多學習模式
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教學方法
課前準備、課前復習、課程引入、課程講解、課程總結、課后測驗、課后作業(yè)
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教學實戰(zhàn)
注重實踐能力的培訓，演練多個企業(yè)級真實項目，切實提高學員的職場競爭力
南京博為峰軟件測試----小技巧
軟件測試每月工資多少錢
剛入職的軟件測試工程師，在一線城市IT行業(yè)比較集中的地方，工資在8000左右。在二三線城市，起薪在左右。在成都，有2-3年的測試經驗，工資可以在14-16K左右。后期就看個人能力了。能力越強，薪水自然也就越高。軟件測試發(fā)展路線分為技術崗和管理崗；如果走的是技術路線，那么功能測試（8-10k薪資）、自動化測試（10-18k薪資）、測試開發(fā)（18-25k薪資）、測試架構師/測試（30-60k薪資或年薪）100萬）。軟件測試并不容易。這需要太多的知識。如果只玩數(shù)據(jù)庫，只要你特別精通oracle，年薪20萬是沒有問題的。但是軟件測試行業(yè)就是你要精通幾種工具和語言才值這么多錢。
學校介紹
上海博為峰軟件技術股份有限公司是中國專業(yè)的IT培訓機構，在上海、北京、深圳、成都、南京、西安、杭州、武漢等地分別設有培訓中心和人才基地。 自2004年起，博為峰教育在國內率先推出IT就業(yè)培訓業(yè)務，即通過數(shù)月的強化培訓，使缺乏職場競爭力的學員具備企業(yè)級項目執(zhí)行能力。十多年來博為峰教育在上海、北京、深圳、成都、南京、西安、武漢等地開班四百多期，為2萬多名學員成功提供就業(yè)機會，就業(yè)單位包括Microsoft、Intel、HP、Citigroup、Siemens、Yahoo等大型跨國公司，及百度、騰訊、阿里巴巴、華為、中興等國內企業(yè)，其中已有數(shù)百名學員晉升為技術總監(jiān)和部門經理，成為IT領域的中堅力量。 近年來，伴隨著移動行業(yè)的高速發(fā)展，博為峰教育緊跟新的技術趨勢和就業(yè)動態(tài)，滿足時代前沿的企業(yè)需求，開設了移動開發(fā)培訓課程，課程既注重了對0基礎學員的培養(yǎng)，又保證了學員的項目實戰(zhàn)能力，使學員能夠提前適應職場環(huán)境，更具職場競爭力，從而畢業(yè)后能輕松勝任企業(yè)級移動開發(fā)工作，獨立研發(fā)移動開發(fā)應用等產品。
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