蘇州捷梯教育企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)
授課機(jī)構(gòu) | 蘇州上元教育滸關(guān)城際匯融分校 |
上課地點(diǎn) | 蘇州人民路1023號永霖大廈/園區(qū)新平街388號騰飛創(chuàng)新園/石路永捷豐匯/吳中大廈/相城元銀座/新區(qū)|詳細(xì)地圖 |
成交/評價 | 5.0分 |
聯(lián)系電話 | 0512-66555771 |
|
課程詳情
蘇州企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格二級/三級/四級培訓(xùn)
人力資源管理的 通向錦繡人生的之路
人力資源從業(yè)資格??企業(yè)人力資源管理師(技師、)培訓(xùn)
2012年重大喜訊:蘇州人力資源管理師和物流師通過并符合條件可申請補(bǔ)貼,補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大至蘇州七區(qū)! 熱烈祝賀我校2010年物流師41人獲得補(bǔ)貼,在民營學(xué)校中名列! 2012人力資源報考條件再次更新,以往都沒通過的學(xué)員按新條件執(zhí)行,請務(wù)必關(guān)注(詳情請點(diǎn)擊): 關(guān)于調(diào)整企業(yè)人力資源管理師職業(yè)申報條件的通知 新開課:2012年5月20日周日班 6月25日晚班 [職業(yè)前景]【蘇州企業(yè)人力資源管理師職業(yè)前景】 [培訓(xùn)內(nèi)容]【蘇州企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容】 [培訓(xùn)目標(biāo)] 【蘇州企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)目標(biāo)】 [報考條件] 【蘇州企業(yè)人力資源管理師報考條件】 工作證明格式 (一)四級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件者)【蘇州人力資源四級報考條件】 1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上; 2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)。 (二)三級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件者)【蘇州人力資源三級報考條件】 1、取得???/span>學(xué)歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上; 2、取得本科學(xué)歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上; 3、全日制本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè); 4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷; 5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上; 6、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)。 (三)二級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件者)【蘇州人力資源二級報考條件】 1、取得本科學(xué)歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上 3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 4、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)。 [培訓(xùn)特色]【蘇州捷梯企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)特色】 [收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)]【蘇州企業(yè)人力資源管理師收費(fèi)】 企業(yè)人力資源管理師 三級:1585元(包括學(xué)費(fèi)1100 元,教材費(fèi)135元、費(fèi)350元) 【蘇州企業(yè)人力資源管理師三級收費(fèi)】 企業(yè)人力資源管理師 四級:1240元(包括學(xué)費(fèi)850 元,教材費(fèi)130元、費(fèi)260元) 【蘇州企業(yè)人力資源管理師四級收費(fèi)】 [鑒定方式]【蘇州企業(yè)人力資源管理師二級/三級/四級形式】 人力資源管理師三級/四級分為理論知識和專業(yè)技能。理論知識和專業(yè)技能考核均采用閉卷的方式,其中理論知識需涂答題卡,理論知識、專業(yè)技能均實(shí)行制,皆達(dá)60分及以上者為合格。 [時間]【蘇州企業(yè)人力資源管理師二級/三級/四級時間】 []【蘇州企業(yè)人力資源管理師二級/三級/四級】 現(xiàn)在報名可以享受以下優(yōu)惠: 2012年重大喜訊:人力資源管理師和物流師通過 并符合條件可申請補(bǔ)貼,補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大到蘇州七區(qū)! 2012年蘇州物流補(bǔ)貼申請 2012年蘇州人力資源補(bǔ)貼申請 聯(lián)系方式: 地址(1):蘇州市人民路1023號永霖大廈3樓 地址(2):蘇州市人民路985號、937號(市圖書館正對面) 地址(3):蘇州市人民路965號(市圖書館正對面) 地址(4):蘇州市人民路1076號、1120號 交通路線: (1)1、5、8、32、101、102、103、502、933、游4到飲馬橋站 (2)38、40、89、308、321、502、511、931到市立醫(yī)院本部站 (3)2、6、9、32、60、68、112、146、307、800、900、923到樂橋站 報名時間:周一至周日 8:30?21:00 節(jié)假日照常報名
我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺,據(jù)調(diào)查顯示,很多都是干行政出身的,近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的化水準(zhǔn)不高,通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下,中國人才資源隊伍的素質(zhì),不僅急需在總體上大力,而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變:由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化;由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化;由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。
調(diào)查顯示,國內(nèi)現(xiàn)在需要中人力資源專業(yè)人才的量為600多萬,其中北京缺40萬,上海缺60萬,廣州缺50萬以上,武漢也在30萬人左右。
相對應(yīng)巨大的市場缺口,人力資源管理者的工資也不菲,據(jù)調(diào)查,大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達(dá)1.8至2萬元(一般在1.5萬元上下浮動);薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間(一般在8千元上下浮動),在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬元左右浮動,高不超過1.5萬元,低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識和實(shí)務(wù)技能,同時配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為6大模塊(人力資源規(guī)劃;招聘與配置;培訓(xùn)與開發(fā);績效管理;薪酬與福利管理;勞動關(guān)系管理)及人力資源基礎(chǔ)知識和新勞動合同法等。
、幫助人力資源管理從業(yè)人員熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧,能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位,工作效率有顯著;
第二、能夠通過勞動和社會部知識技能考核獲取相應(yīng)的資格;
第三、幫助學(xué)員進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計,謀求更為廣闊的人生發(fā)展平臺,打造行業(yè)精英!
1、考證:教學(xué)管理嚴(yán)格,教師配備科學(xué)合理,輔導(dǎo),專用課程講義資料,突出;講授認(rèn)證的知識要點(diǎn)、、疑難點(diǎn),幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和解題。
2、實(shí)務(wù):理論與實(shí)用性并重,在培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下,采用互動式授課,大量的復(fù)習(xí)題和案例討論,讓你在考證的同時學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。
企業(yè)人力資源管理師 二級:2555元(包括學(xué)費(fèi)1800 元,教材費(fèi)155元、費(fèi)600元) 【蘇州企業(yè)人力資源管理師二級收費(fèi)】
人力資源管理師二級分為理論知識、專業(yè)技能和公文筐。理論知識和專業(yè)技能考核均采用閉卷的方式,其中理論知識需涂答題卡,理論知識、專業(yè)技能及公文筐均實(shí)行制,皆達(dá)60分及以上者為合格。
每年二次統(tǒng)考,分別為:5月和11月的第二或第三周周日。
該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專業(yè)知識,并且對此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”,從業(yè)人員需要取得職業(yè)資格方可就業(yè),在人才市場中,既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才倍受企業(yè)的青睞。目前,只要通過正規(guī)培訓(xùn)后參加人力資源管理師相應(yīng)級別職業(yè)資格統(tǒng)一,合格者可獲得勞動和社會部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師,職業(yè)資格,就業(yè)準(zhǔn)入證,上崗資格,辦事資格及資歷證明。通用,年審,終生有效!
☆ 一期不過,出勤達(dá)到,下次免費(fèi)培訓(xùn)
☆ 提供授課教師的講課課件、人力資源管理人員職業(yè)資格的輔導(dǎo)材料
☆ 我校學(xué)員取得職業(yè)資格的學(xué)員,參加升級者,可減免培訓(xùn)費(fèi)30
溫馨提示:報名時,請攜帶身份證、一寸照片2張、學(xué)費(fèi)及教材資料費(fèi)。