授課機(jī)構(gòu) | 深圳仁和會(huì)計(jì)培訓(xùn)龍崗龍城校區(qū) |
上課地點(diǎn) | 中國(guó)各分校|詳細(xì)地圖 |
成交/評(píng)價(jià) | 5.0分 |
聯(lián)系電話 | 請(qǐng)預(yù)約試聽(tīng),老師稍后回復(fù)您! |
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機(jī)構(gòu)類(lèi)型: 未認(rèn)證
滿意度: 5.0分
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專業(yè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校提供會(huì)計(jì)職稱、會(huì)計(jì)實(shí)操、稅務(wù)實(shí)操等快速成才課程,為大量企業(yè)培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)型會(huì)計(jì)人才。掌握公司做賬流程,上崗升職加薪快!隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展,會(huì)計(jì)工作內(nèi)容也是在不斷的更新和完善,每個(gè)行業(yè)針對(duì)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容來(lái)看,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于正常行規(guī)的工作性質(zhì)。所以我們要想在這個(gè)行業(yè)里創(chuàng)造自己的奇跡,首先就是要精通這個(gè)行業(yè)的各種變化以及與這個(gè)行業(yè)想關(guān)聯(lián)的各個(gè)方面。
適學(xué)人群
1、有志從事財(cái)務(wù)工作的零基礎(chǔ)考生
2、??萍氨究圃盒X?cái)經(jīng)專業(yè)及非財(cái)經(jīng)專業(yè)處于畢業(yè)階段的考生
3、具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱的考生
4、正在從事財(cái)務(wù)工作想要進(jìn)一步提升的考生
會(huì)計(jì)培訓(xùn)_注會(huì)考試科目
專業(yè)階段(六科)——5年滾動(dòng)有效:
《會(huì)計(jì)》,《審計(jì)》,《稅法》,《財(cái)務(wù)成本管理》,《經(jīng)濟(jì)法》,《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》
綜合階段(兩套試卷)——無(wú)時(shí)間限制:
《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一)》,《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷二)》
會(huì)計(jì)培訓(xùn)_課程介紹
未來(lái)十年內(nèi)中國(guó)需求的15類(lèi)人才排行榜中,注冊(cè)會(huì)計(jì)師高居前列,擁有CPA證書(shū)就等于擁有了職場(chǎng)的加薪利器,行業(yè)的金字招牌;會(huì)計(jì)CPA高效通關(guān)班,授課聚焦考點(diǎn),精辟講授教材精髓;逐題解析歷年真題中傳遞的“通關(guān)密碼”,讓注會(huì)不再是難事。
會(huì)計(jì)培訓(xùn)_課程特點(diǎn)
三維立體教學(xué)模式
直播:全國(guó)近千名注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行篩選考核,各科目只選擇一位優(yōu)秀;
面授輔導(dǎo):針對(duì)難點(diǎn)疑點(diǎn)查缺補(bǔ)漏,全程輔導(dǎo),小班制授課,學(xué)習(xí)氛圍好;
智能教學(xué)平臺(tái):線上線下同步教學(xué),基礎(chǔ)強(qiáng)化,歷年真題精講,考前,仿真模擬考試提前適試節(jié)奏。
高效記憶重難點(diǎn)
用美式金字塔邏輯背出60%知識(shí)點(diǎn);
3天普及中小企業(yè)財(cái)務(wù)通用語(yǔ)言;
活用思維導(dǎo)圖,串聯(lián)5年注會(huì)知識(shí)點(diǎn);
3道會(huì)計(jì)應(yīng)用題記住68個(gè)難點(diǎn);
實(shí)例課彌補(bǔ)3年財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)幫助答題。
CMA認(rèn)證在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管廣泛認(rèn)可,能幫助突破人才競(jìng)爭(zhēng)的重圍以及職業(yè)發(fā)展的瓶頸是進(jìn)入知名企業(yè)中高層的必備證書(shū),就業(yè)、晉升和轉(zhuǎn)型前景廣闊,包括
數(shù)據(jù)分析師、資產(chǎn)評(píng)估師
不做財(cái)務(wù)管理者而選擇其他崗位如分析師、資產(chǎn)評(píng)估師,也是很不錯(cuò)的
參與公司的運(yùn)營(yíng)管理人力資源總監(jiān)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、戰(zhàn)略部門(mén)負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品或運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等
負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略管理公司董事、公司總經(jīng)理;分公司負(fù)責(zé)人、公司合伙人等
財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總賬會(huì)計(jì)
投資機(jī)構(gòu)人才
1 入學(xué)測(cè)試:形成全方位的測(cè)評(píng)報(bào)告
2 導(dǎo)入課程:試聽(tīng)課效果測(cè)評(píng)
3 建立檔案:建立學(xué)員學(xué)習(xí)檔案
4 制定學(xué)習(xí)計(jì)劃:根據(jù)測(cè)評(píng)報(bào)告制定個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃
5 周期性診斷:根據(jù)階段性計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)診斷
6 優(yōu)化學(xué)習(xí)方案:根據(jù)上一周期診斷結(jié)果優(yōu)化學(xué)習(xí)方案
7 強(qiáng)化學(xué)習(xí):針對(duì)學(xué)習(xí)漏洞制定個(gè)性化專題強(qiáng)化訓(xùn)練
8 沖刺計(jì)劃輔導(dǎo):考前模擬測(cè)評(píng)系統(tǒng)制定考試沖刺目標(biāo)
仁和教育開(kāi)設(shè)有:初/中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)cpa/cma培訓(xùn)、真賬實(shí)操等會(huì)計(jì)相關(guān)就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目
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從事會(huì)計(jì)工作和財(cái)務(wù)工作對(duì)人的要求也存在-些區(qū)別,對(duì)于以監(jiān)督、監(jiān)控和審核為主的會(huì)計(jì)類(lèi)工作,要求從業(yè)人員具備嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、認(rèn)真、保密、負(fù)責(zé)等特質(zhì);而對(duì)于更進(jìn)階的財(cái)務(wù)管理類(lèi)I作而言,除了具備會(huì)計(jì)從業(yè)人員的這幾個(gè)特質(zhì)外還需要有額外更強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓與治談能力、預(yù)判能力、財(cái)務(wù)規(guī)劃能力以及-定的團(tuán)隊(duì)管理能力。
按照會(huì)計(jì)在社會(huì)各領(lǐng)域起到的不同職能,并且站在會(huì)計(jì)類(lèi)工作的職業(yè)發(fā)展方向的角度,我們可以把會(huì)計(jì)劃分為以下四類(lèi): 1.做會(huì)計(jì)的,2.查會(huì)計(jì)的, 3.管會(huì)計(jì)的, 4.研究會(huì)計(jì)的。做會(huì)計(jì)的,是指從事會(huì)計(jì)核算或信息披露的狹義上的會(huì)計(jì)人員。這類(lèi)會(huì)計(jì)人員-般從出納員做起,然后開(kāi)始慢慢往上,雖然開(kāi)始比較辛苦,但后期仍舊有機(jī)會(huì)向財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO方向發(fā)展。全國(guó)目前約有1500萬(wàn)會(huì)計(jì)人員,其中CFO或者總會(huì)計(jì)師級(jí)別的有4萬(wàn)人左右。
工商企業(yè)的會(huì)計(jì)包括-般會(huì)計(jì)(核算和監(jiān)督)、成本會(huì)計(jì)、 財(cái)務(wù)(管理) 會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì),其中: 一般會(huì)計(jì)的一般工作內(nèi)容有登記憑證賬簿,編制對(duì)外公布的會(huì)計(jì)報(bào)表。崗位有:記賬員、會(huì)計(jì)員、主辦會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)主管、總會(huì)計(jì)師等。成本會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)費(fèi)用和成本方面的計(jì)算,隨后據(jù)此分析公司過(guò)去成本控制狀況、給出適當(dāng)建議、最終制定和執(zhí)行公司預(yù)算計(jì)劃等。
財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)通過(guò)運(yùn)用會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的技能,強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。這類(lèi)會(huì)計(jì)人員的工作職責(zé)包括:企業(yè)經(jīng)營(yíng)資金籌措、企業(yè)并購(gòu)和資本運(yùn)作、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流分配、利潤(rùn)分配等。崗位方面從低到高分別有:財(cái)務(wù)分析師、信用分析經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)理、稅務(wù)主管、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席財(cái)務(wù)言. (Chief Financial Officer)。
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