新希望教育為同學們開設了勞動關系協(xié)調師課程,針對學員的情況由經(jīng)驗豐富的專業(yè)老師指導學員學習,在課程當中精講,通過內部精編教輔材料幫助學員的,讓學員順利通過.

　　報考要求

　　勞動關系協(xié)調員（師）一級

　　連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上取得本

　　職業(yè)二級勞動關系協(xié)調師職業(yè)資格證后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上

　　勞動關系協(xié)調員（師）二級

　　拿到本科學歷后，擁有5年勞動關系經(jīng)驗

　　取得本職業(yè)三級勞動關系協(xié)調師職業(yè)資格證后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上

　　連續(xù)參加勞動關系工作12年

　　獲得三級后擁有5年勞動關系經(jīng)驗

　　勞動關系協(xié)調員（師）三級

　　取得本科學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上

　　取得?？茖W歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上

　　具有碩士研究生及以上學歷

　　連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上

　　拿到四級后連續(xù)工作4年

　　適合學員

　　01、企業(yè)人力資源總監(jiān)（或分管勞動人事工作的副總經(jīng)理）、工會主席（或勞動關系協(xié)調工作的負責人）、人力資源部經(jīng)理（或人事部主任、勞人處處長）以及其他從事勞動人事管理或專門負責勞動關系協(xié)調工作的職員。

　　02、各企事業(yè)單位負責人、各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問等。

　　授課內容

　　勞動標準實施管理

　　勞動合同管理

　　集體協(xié)商與集體合同管理

　　勞動規(guī)章制度建設

　　勞資溝通與民主管理

　　員工申訴與勞動爭議處理