GB/T業(yè)健康安全管理體系標準是上繼ISO9001質(zhì)量管理體系標準和ISO境管理體系標準后各國關注的又一管理標準。其目的是依據(jù)近代管理科學理論制定的管理標準來規(guī)范企業(yè)的職業(yè)健康安全管理行為,促進企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系,預防、控制事故的發(fā)生,企業(yè)勞動者和相關方的安全與健康。
我國作為ISO的正式成員國,對職業(yè)健康安全管理十分重視,特別是近年來我國發(fā)生的一些重大事故表明,實施GB/T業(yè)健康安全管理體系標準已迫在眉睫。實施GB/T準建立健全一個完善的職業(yè)健康安全管理體系可以避免發(fā)生許多可能出現(xiàn)的傷亡及事故,其實際的及潛在的效益是巨大的。為了有效推動我國職業(yè)健康安全管理工作,企業(yè)職業(yè)健康安全管理水平,降低健康安全風險及相關損失,降低生產(chǎn)成本,并使企業(yè)管理符合通行的慣例,促進貿(mào)易及我國企業(yè)的綜合形象,增強其市場競爭力。WSC按照GB/T準為企業(yè)的職業(yè)健康安全管理體系提供認證/注冊服務。
隨著我國加入WTO之后,企業(yè)在貿(mào)易活動中會面臨更多的職業(yè)健康安全的要求與挑戰(zhàn)。企業(yè)通過實施職業(yè)健康安全管理體系,能夠系統(tǒng)化、規(guī)范化地管理其職業(yè)健康安全行為,其職業(yè)健康安全績效,進而在貿(mào)易活動中處于主動地位。
企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系和獲取認證的意義:
◆規(guī)范、改進企業(yè)職業(yè)健康安全管理,較大限度減少各種傷亡事故和職業(yè)疾病隱患,企業(yè)的財產(chǎn)安全,工作效率;
◆企業(yè)形象,打破貿(mào)易壁壘,在國內(nèi)外競爭中處于有利地位,進而市場份額;
◆提供持續(xù)滿足法律法規(guī)要求的機制,降低企業(yè)風險,預防事故發(fā)生;
◆改善、企業(yè)和員工的公共關系;
◆增強企業(yè)凝聚力,企業(yè)綜合競爭力;
◆金融信貸信用等級,降低保險成本。
(一)ISO業(yè)健康安全管理體系背景
ISO業(yè)健康安全管理體系這一ISO標準化組織是由OHSAS新的職業(yè)健康和安全管理體系演變而來。這一新標準用于幫助全的組織其工作者健康和安全。
由于化和貿(mào)易的不斷增加,組織相關者希望組織在業(yè)務各個方面都有道德的表現(xiàn),尤其體現(xiàn)在其對待員工的方式上。ISO提供給這些組織一個可以遵循的認可的職業(yè)健康及安全標準。該標準不僅提供了分析和管理風險的正式的系統(tǒng)規(guī)范,還為管理其法規(guī)符合性,工作場所的安全性及評估職業(yè)健康和安全績效提供了規(guī)范。這些系統(tǒng)方法對于減少事故數(shù)量從而較終減少商業(yè)威脅都是有益的。
為了符合需求和要求,超過50個和組織包括勞工組織(ILO)都參與了ISO相關工作。其目標是為了提供一個組織可以使用的工具,是任何行業(yè)皆可以使用,是任何行業(yè)和全都可以使用。
(二)標準特點
ISO理體系的作用是為管理職業(yè)健康風險和機遇提供一個框架。ISO理體系的目的是防止對工作人員造成與工作相關的傷害和健康損害,并提供健康安全的工作場所;因此,對組織而言,采取有效的預防和保護措施以消除危險源和較大限度地降低ISO險至關重要。
組織通過其ISO理體系應用這些措施時,能夠其ISO效。如果及早采取措施以應對改進ISO效的機遇,ISO理體系將會更為有效和。
實施符合本標準的ISO理體系,能使組織管理其ISO險并其ISO效。ISO理體系可有助于組織履行其法律法規(guī)要求和其他要求。
“預防為主”是貫穿ISO準的主導思想,ISO導入有利于員工整體素質(zhì)和增強守法意識,有利于公司的經(jīng)營方式從粗放型向效益型管理的轉(zhuǎn)變,不僅大大減少了工傷事故的發(fā)生,降低企業(yè)成本,而且還降低了物業(yè)管理服務的成本。
實現(xiàn)職業(yè)安全健康管理體系是現(xiàn)代企業(yè)的一個重要標志。公司通過職業(yè)安全健康管理體系的建立、實施和保持,可以減少事故傷亡、職業(yè)病的發(fā)生和財產(chǎn)損失,公司的服務效率和經(jīng)濟效益,有利于建設“以人為本”的企業(yè)文化,企業(yè)總的管理水平。
通過專業(yè)性的調(diào)查評估和相關法規(guī)要求的符合性鑒定,找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務、活動、工作環(huán)境中的危險源—針對不可容許的危險源和風險制定適宜的控制計劃—執(zhí)行控制計劃,定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計劃—建立包含組織結構、職責、培訓、信息溝通、應急準備與響應等要素的管理體系,持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效。
(三)相關標準
ISO2018《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》
ISO 2010,社會責任指南
(四)通過認證給組織帶來的益處
市場競爭力,樹立良好的企業(yè)形象;
找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務、活動、工作環(huán)境的危險源;
針對不可接受的危險源和風險制定適宜的控制計劃并執(zhí)行;
改善勞動條件,員工的身心健康,能夠明顯員工的勞動效率;
充分考慮員工的健康和安全,企業(yè)的凝聚力;
和ISO 9001、ISO 作進行整合,有利于鞏固系統(tǒng)管理的成果,使得企業(yè)的綜合管理績效大大;
是企業(yè)的經(jīng)濟效益目標實現(xiàn)的重要,而且可以創(chuàng)造出直接的經(jīng)濟效益。
有效降低企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)健康安全風險;
體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化,員工滿意度,減少員工流失,增強企業(yè)凝聚力,企業(yè)形象;
克服非關稅貿(mào)易壁壘,順應貿(mào)易新潮流,對經(jīng)濟,社會發(fā)展具有長遠效應。
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