保姆的高薪在一定程度上是由供需關(guān)系決定的。隨著社會的發(fā)展和人口結(jié)構(gòu)的變化，越來越多的人開始注重家庭生活和孩子的教育，因此對于保姆等家政服務(wù)的需求也逐漸增加。而由于人口老齡化和農(nóng)村勞動力向城市轉(zhuǎn)移等原因，保姆等家政服務(wù)的供給相對不足，這就導(dǎo)致了保姆崗位的高薪現(xiàn)象。

據(jù)深圳市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會提供的數(shù)據(jù)，深圳保姆工資10年漲了10倍。上海云家政披露的信息也顯示，在過去10年間，家政人員的薪資漲幅平均達(dá)到400%以上，其中育兒嫂達(dá)到500%-600%，遠(yuǎn)高于225%左右的大學(xué)本科生的工資漲幅，“家政行業(yè)工資超過了大學(xué)生工資線”。

家政業(yè)的薪酬畸高嗎?有一點(diǎn)，但也不全是。如果說以前家政業(yè)是純粹的體力勞動，那么如今它已經(jīng)成為高級藍(lán)領(lǐng)行業(yè)。且不說它對知識、經(jīng)驗(yàn)有著不低的標(biāo)準(zhǔn)，就是對人品、性格、心理承受能力都有著特定的要求。從國外的薪酬待遇上看，家政業(yè)這種高級藍(lán)領(lǐng)的薪酬超過一般白領(lǐng)也是正常現(xiàn)象。

此外，保姆的工作內(nèi)容相對較為辛苦，需要承擔(dān)家庭照顧、兒童教育等責(zé)任，而這些工作往往需要付出大量的時間和精力。因此，保姆這個職業(yè)也需要得到更多的尊重和認(rèn)可，以吸引更多的人才加入這個行業(yè)。

總之，保姆的高薪現(xiàn)象是由多種因素共同作用的結(jié)果。隨著社會的發(fā)展和人口結(jié)構(gòu)的變化，保姆的需求將會繼續(xù)增加，而供給相對不足，因此保姆的薪酬水平也可能會繼續(xù)保持高位。