老年人能力評(píng)估這個(gè)是沒有個(gè)人報(bào)考入口的 個(gè)人一般是需要通過機(jī)構(gòu)報(bào)名的 每月15均可報(bào)名 一般考一個(gè)也就1500到2000塊錢左右 現(xiàn)在報(bào)考條件是滿18歲 一般要求大專學(xué)歷 一個(gè)月左右就可以考下來了 具體可以咨詢張老師 

評(píng)估師主要依據(jù)四個(gè)一級(jí)指標(biāo)(日常生活活動(dòng)、精神狀態(tài)、感知覺與溝通、社會(huì)參與)和其下設(shè)置的22個(gè)二級(jí)指標(biāo)來為老人進(jìn)行評(píng)估，并且根據(jù)評(píng)估結(jié)果來判定老人的身體能力等級(jí)(輕度失能、中度失能、重度失能)。來為老人制定護(hù)理計(jì)劃，老人家屬則可以依據(jù)評(píng)估結(jié)果來為老人選擇合適的護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目，所以老年人評(píng)估員對(duì)于一個(gè)健全的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)來說很重要。

養(yǎng)老評(píng)估人員市場(chǎng)稀缺，供不應(yīng)求截止到2017年，全國各類養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量達(dá)到15.5萬個(gè)，按照一個(gè)機(jī)構(gòu)配備至少10名老年人能力評(píng)估師計(jì)算，全國需求老年人能力評(píng)估師至少150萬人。在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老的模式中，較好步就是進(jìn)行老年人身體狀況評(píng)估、然后確定護(hù)理等級(jí)、建立健康檔案、制定護(hù)理等工作流程，每個(gè)節(jié)點(diǎn)都離不開評(píng)估師。

老年人能力評(píng)估師的相關(guān)概念

答：現(xiàn)在對(duì)老年人能力進(jìn)行評(píng)估的人，大概就分為專職和副業(yè)兩種。專職也就是說這個(gè)人直接在老年評(píng)估機(jī)構(gòu)里面。而副業(yè)呢，是養(yǎng)老院這里面的一些工作人員進(jìn)行擔(dān)任，目前據(jù)統(tǒng)計(jì)，這兩種擔(dān)任評(píng)估師的人已經(jīng)有十萬多人了。而評(píng)估方式大概分為三種，一種是第三方評(píng)估，一種是養(yǎng)老院機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估完之后也有相關(guān)部門抽查 ，較后一種是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)里面有一個(gè)獨(dú)立的評(píng)估，這三種評(píng)估方式是目前比較普遍的 。

一、把握市場(chǎng)需求

通過老年人能力評(píng)估，切實(shí)的掌握老年人的實(shí)際情況，精準(zhǔn)化老年人真正所需的直接和間接援助范圍，為分配有限的養(yǎng)老資源提交依據(jù)。

二、規(guī)劃市場(chǎng)供給

根據(jù)老年人能力評(píng)估結(jié)果做出合理的需求分析，科學(xué)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、多元化的養(yǎng)老服務(wù)種類，為養(yǎng)老人才的培養(yǎng)進(jìn)程來滿足市場(chǎng)需求，為養(yǎng)老資源合理分配，有效促進(jìn)養(yǎng)老行業(yè)健康發(fā)展，提供必要且較基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)支撐。

三、質(zhì)量監(jiān)督

有效保障養(yǎng)老服務(wù)的質(zhì)量，可以讓老年人生活老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)。