昆山企業(yè)培訓去哪里報名呢？昆山科高教育是！

昆山科高教育是昆山市教育局首批審批合格的培訓，多年來，中心培養(yǎng)了數(shù)萬名的各類技術人才，積累了豐富的辦學經驗，課程涉及自考、成考、電腦、外語、會計、管理、技能、才藝、學生輔導等，秉成“敬業(yè)、守信、創(chuàng)新、團結”的科高精神，創(chuàng)造了一個又一個，不斷走向事業(yè)的高峰。

簡介：企業(yè)培訓師是指能夠結合經濟、技術發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產、經營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。

一、     培養(yǎng)對象

企業(yè)人力資源（教育、勞資）中高層管理人員；

企業(yè)專教師；

成人（職業(yè)）院校領導及教師；

管理咨詢業(yè)從業(yè)人員；

有志于成為培訓師的人員。

二、     培養(yǎng)目標

，掌握項目管理的原理，技術，方法和工具，參與或領導項目的啟動，計劃，組織，執(zhí)行，控制和收尾過程的活動，項目能在規(guī)定的范圍，時間，質量與成本等約束條件下完成既定目標的人員。

第二，能夠通過勞動和社會部知識技能考核獲取相應的資格。

三、     培養(yǎng)內容

1、現(xiàn)代企業(yè)培訓基礎理論模塊，內容有：現(xiàn)代培訓理念；企業(yè)培訓與；成人培訓規(guī)律；培訓法規(guī)；國外培訓發(fā)展趨勢等。

2、培訓管理模塊，內容有：培訓需求分析；培訓項目設計與開發(fā)；培訓教學管理；培訓質量控制；培訓績效評估等。

3、培訓方法與技能模塊，內容有：課程開發(fā)與教學設計；培訓方法運用（案例法、角色扮演、模擬訓練、游戲訓練等）；培訓案例和教材編寫

四、     課時學費

培訓費、資料費統(tǒng)一按市物價局，財政局收費標準收取。 

五、     培訓教材

1．《企業(yè)培訓師培訓教材（企業(yè)培訓師）》，

新華出版社，勞動和社會部中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會，

2．《企業(yè)培訓師-培訓教材（上、下冊）》，

新華出版社，勞動和社會部中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會，

六、     培訓師資

人力資源專業(yè)講師、教授，企業(yè)人力資源派管理。

七、     開課時間

全年滾動開課

八、     認證

通過，合格者將頒發(fā)公共營養(yǎng)師職業(yè)資格證。

九、     就業(yè)方向     

培訓市場上，參加培訓的人越多，不管是培訓師數(shù)量和質量，其要求便是越來越高。面向社會對人才需求旺盛的現(xiàn)狀，我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài)，所以造成了培訓師忙得不可開交?；谌瞬判枨笸⒑腿瞬啪o缺這兩個方面，培訓師的高薪資也就是一個理所當然的必然趨勢。據(jù)了解，培訓師的薪酬一般都是按天算，一般的培訓師可以賺到上千元，名培訓師可以賺到上萬元。普通企業(yè)培訓師在月薪8000-/span>元；企業(yè)培訓師則可達到/span>元以上，出場培訓一般每日在元；級培訓師日薪可達/span>元；級企業(yè)培訓師更是上不封。

咨詢電話：0512-nbsp;  聯(lián)系QQ :/span>

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