高頓觀點 　　有的財務經理在該崗位奮斗10年8年，有的財務經理卻任職三五年就已成財務總監(jiān)，這絕不僅僅是機遇的問題，也不僅僅是專業(yè)的高低，這是財務經理整體能力的差距體現。
　　在商業(yè)環(huán)境日益嚴苛的今天，企業(yè)對財務經理的要求也越來越高。財務經理的職能絕不再僅僅是管理好核算、信息整合、反映和資金，更需要介入公司戰(zhàn)略決策、運營管理的運籌帷幄之中。
　　高頓財務培訓深入研究財務人員的職業(yè)發(fā)展與素能匹配，從財務經理與財務總監(jiān)的區(qū)別著手，講述財務經理的角色定位與財務管理，幫助財務經理利用扎實的財務知識輔助決策，同時發(fā)揮與各部門的平衡協調作用，并用新的財務理念和管理模式從戰(zhàn)略高度實現企業(yè)財務管理的變革，支持企業(yè)戰(zhàn)略的發(fā)展。

課程收益

• 【全新角色定位與管理】針對財務經理勝任特性與財務團隊的組織定位，打破傳統思維，提供給財務經理全新的管理理念和模式，團隊效率和財務管理水平。

• 【高度戰(zhàn)略思維與決策制定】讓財務經理站在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度，立足報表分析企業(yè)經營實質，完成戰(zhàn)略支持與財務政策的制定。

• 【財務管控與價值】結合財務經理專業(yè)，培養(yǎng)其有效的預算管理、戰(zhàn)略成本管理能力，有效企業(yè)價值增長空間;

課程對象

• 財務經理

• 至財務經理職位的會計經理、現金經理、稅務經理