課程詳情
HR經理班
（一）課程設置
共計64課時
1 | 企業(yè)人力資源年度規(guī)劃技巧、組織架構與部門職能界定。 | 8課時 |
2 | 企業(yè)招聘方法與面試技巧。 | 8課時 |
3 | 新員工培訓實操、企業(yè)員工培訓體系建立與完善。 | 8課時 |
4 | 企業(yè)績效考核、薪酬體系、晉升體系設計方法與技巧。 | 8課時 |
5 | 考勤管理實操，辦公室日常行政管理技巧，人力資源工作溝通協(xié)調技巧。 | 8課時 |
6 | 員工保險、福利、檔案的管理。 | 8課時 |
7 | 新勞動法風險規(guī)避及解析，員工入職、試用期轉正、員工勞動合同簽訂及續(xù)簽、離職等管理技巧。 | 8課時 |
8 | 人力資源找工作。 | 8課時 |
（二）課程特色
1、派老師授課：由從業(yè)10年以上的人力資源經理、總監(jiān)授課。
2、現(xiàn)在絕大多數(shù)學生因為只學過人力資源理論知識，不懂實際操作，雖然學了一項專業(yè)性，但找不到工作。本課程結合企業(yè)實際情況，講解人力資源工作實操經驗，型極強，直接講解如何解決實際工作中的問題。
3、講授人力資源工作，使得學員就業(yè)。
4、給學員開人力資源崗位實習證明。
更多網址優(yōu)惠：http://tj.pxto.com.cn/JiGou/8e12cc09a.html
課程評價
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