要成為受企業(yè)青睞的技術人才并且做到行業(yè)內的尖絕非易事。怎么樣才能當上金藍領呢? 一般來說，他們身上有著共同的成長“秘笈”：愛學習、很敬業(yè)、肯鉆研。對于初入社會的年輕人來說，很多人認為低學歷將成為金藍領的絆腳石，然而天津北大青 鳥教育稱：只要肯努力，人人都可能成為金藍領?？墒峭ㄟ^調查，發(fā)現目前現有的少數金藍領基本上是靠自身的努力和企業(yè)的培養(yǎng)，這與行業(yè)巨大的人才缺口相 比，實在顯得有些“微不足道”。以IT行業(yè)為例，據悉目前中國IT人才技術的缺口已經超過百萬，尤其是IT技術人才。因此，也倡導實施專業(yè)對口的 職業(yè)教育，并大力扶持職業(yè)教育的發(fā)展。天津北大青鳥藍白金QQ：

　　作為在業(yè)界享有盛名的天津北大青鳥藍白金學校，推崇“技能 學歷”的教育模式，讓學生在掌握實用性技能的同時，還能獲得相應的學歷，從而大大了職業(yè)競爭力。一畢業(yè)便受到企業(yè)的爭搶，許多學生在崗位中經過一 段時間的鍛造，不論是薪資還是技術能力都會得到大幅度的，儼然IT行業(yè)的標準金藍領。

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　　作為IT培訓職業(yè)教育，根據畢業(yè)學員的實際就業(yè)情況和企業(yè)用人要求，增加 了涉及八個行業(yè)中的三十個真實項目內容，積累學員經驗。一貫注重學員能力和項目經驗的培養(yǎng)，嚴格按照課程體系提員編程的熟練度、規(guī)范化以 及職業(yè)素質三個方面;在科學合理的課程編排基礎上對學員進行職業(yè)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化教育;獵頭烽火獵聘報告顯示IT人才的獵頭市場化，讓更多的 IT人才進入社會中高層，就業(yè)前景更廣闊。天津北大青鳥藍白金QQ：