面試的“三大紀(jì)律八項注意”

【三大紀(jì)律】

  恰當(dāng)?shù)刭澝缹Ψ?br/>顯示自信這個上誰都喜歡聽好話。但不能作明顯偏離實際的贊美，否則會引起對方的反感。但有一些是可用的贊美，例如：“我覺得您長得很像我在的一位老師?！?br/>
  談話要揚長避短
    面試過程中，招聘單位會從應(yīng)聘者所說的每一句話中捕捉各種“蛛絲馬跡”，因此應(yīng)聘者所說的每一句話都要考慮周全。應(yīng)聘者盡量使自己的話不讓招聘單位對自己產(chǎn)生負(fù)面的聯(lián)想。

  顯示自信
    強(qiáng)調(diào)自己有信心勝任這項工作，從本質(zhì)上說，面試的根本目的，對招聘單位而言就是判斷應(yīng)聘者是否勝任這份工作；對應(yīng)聘者而言，就是要說明自己一定能勝任這份工作。因此，應(yīng)聘者的中心論點就是“我一定能勝任這份工作”。

【八項注意】

  接聽好面試通知電話
    許多求職者都會忽視這一環(huán)節(jié)，其實接到招聘單位的電話已意味著面試已經(jīng)開始，因為接電話的水平也可反映一個人的基本素質(zhì)，如果態(tài)度生硬冷淡、反應(yīng)遲鈍，已給招聘單位一個十分不好的印象。一般接電話首先說“你好。”是面試單位則更要語氣熱情，接著問對方貴姓，對這通知表示感謝。后要確認(rèn)面試的時間、地點及其它要求，并讓對方先掛斷電話。
     面試前做足準(zhǔn)備求職者一般會投出很多簡歷，為了避免忘記和混淆，可準(zhǔn)備一個小本子記錄下已投遞簡歷單位的情況，面試前再翻看求職記錄本，確認(rèn)自己曾與該招聘單位接觸的過程。盡可能通過各種渠道了解更多的關(guān)于招聘單位的信息。面試前集齊如身份證、畢業(yè)證、獲獎等所有可能用到的資料。列出招聘單位可能提出的問題及答案。明確自己對工資要求的底線及工資談判策略。

更多課程請登錄：http://tj.pxto.com.cn/JiGou/63078d1dae4dcf96.html
歡迎來電垂詢：