[培訓(xùn)內(nèi)容]【蘇州人力資源三級培訓(xùn)內(nèi)容】
    學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識和實(shí)務(wù)技能,同時配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為６大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關(guān)系管理；新勞動合同法等。

[培訓(xùn)目標(biāo)]【蘇州人力資源三級培訓(xùn)目標(biāo)】
    ，幫助人力資源管理從業(yè)人員熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著。
    第二，能夠通過勞動和社會部知識技能考核獲取相應(yīng)的資格。

[報(bào)考條件] 【蘇州人力資源三級報(bào)考條件】
    三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。

（4）取得?？?/SPAN>學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得本科學(xué)歷后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

特殊條件：

    本科院校大四相關(guān)專業(yè)可報(bào)考三級。

[培訓(xùn)特色]
    1、考證：教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理，輔導(dǎo)，專用課程講義資料，突出；講授認(rèn)證的知識要點(diǎn)、、疑難點(diǎn)，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和解題。
    2、實(shí)務(wù)：理論與實(shí)用性并重，在培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。

[收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)] 【蘇州人力資源三級收費(fèi)】
     企業(yè)人力資源管理師 三級：1585元（包括學(xué)費(fèi)1100 元，教材費(fèi)135元、費(fèi)350元）

[鑒定方式] 【蘇州人力資源三級形式】
     人力資源管理師三級分為理論知識、專業(yè)技能。理論知識和專業(yè)技能考核均采用閉卷的方式，其中理論知識需涂答題卡，理論知識、專業(yè)技能均實(shí)行制，皆達(dá)60分及以上者為合格。

[時間] 【蘇州人力資源三級時間】
    每年二次統(tǒng)考，2011年為5月22日和11月20日。

[] 【蘇州人力資源三級】
    該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專業(yè)知識，并且對此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”，從業(yè)人員需要取得職業(yè)資格方可就業(yè)，在人才市場中，既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才倍受企業(yè)的青睞。目前，只要通過正規(guī)培訓(xùn)后參加人力資源管理師相應(yīng)級別職業(yè)資格統(tǒng)一，合格者可獲得勞動和社會部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師，職業(yè)資格，就業(yè)準(zhǔn)入證，上崗資格，辦事資格及資歷證明。通用，年審，終生有效！捷梯教育培訓(xùn)學(xué)校

咨詢熱線：0512-o:p>

更多課程請點(diǎn)擊：http://suzhou.pxto.com.cn/JiGou/5e2c057a5d0bc5e2.html

蘇州捷梯教育|蘇州捷梯培訓(xùn)學(xué)校|捷梯教育培訓(xùn)學(xué)校