作為咨詢師的你 是否有這種困擾：

缺乏實(shí)操見(jiàn)習(xí)技能培養(yǎng)，不敢上手。

? ? ? 當(dāng)個(gè)案要求指導(dǎo)、要求解決問(wèn)題時(shí)，不知如何有效應(yīng)對(duì)，缺乏應(yīng)用能力訓(xùn)練，不敢開(kāi)始較好步。

來(lái)訪只來(lái)一次就脫離

明明來(lái)訪者感覺(jué)咨詢是有效的，卻一次后就脫離，不知如何建立長(zhǎng)期關(guān)系。

來(lái)訪的改變不明顯

? ??? 咨詢多次，但來(lái)訪的改變極為細(xì)微，甚或改變的程度不能符合咨詢的進(jìn)程，較終來(lái)訪放棄已踏出的較好步而回到原點(diǎn)。

來(lái)訪期待快速解決問(wèn)題

? ? ? ?面對(duì)來(lái)訪說(shuō)：“老師，我希望我的問(wèn)題在短期內(nèi)可以被解決，你說(shuō)大概多久，6次應(yīng)該夠了吧？”
? ? ? ?只能心想：“這些問(wèn)題沒(méi)有半年，估計(jì)都沒(méi)法說(shuō)的明白，這么著急我要怎么辦？”

那就和我一起學(xué)習(xí)馬建青教授的焦點(diǎn)解決短期心理咨詢技術(shù)吧.....

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