江山眬騰人力資源管理師培訓(xùn)！詳情咨詢(xún)江山眬騰業(yè)務(wù)培訓(xùn)有限公司。

　　人、財(cái)、物是企業(yè)管理中的三大支柱，而“人才”是企業(yè)的大支柱，當(dāng)今，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)就是“人才”的競(jìng)爭(zhēng)，因而企業(yè)人力資源管理部已成為各單位的核心部門(mén)，企業(yè)人力資源管理師/HR們掌管著企業(yè)的人才命脈，他們不但在企業(yè)中擔(dān)當(dāng)著重要角色，還有著令人羨慕的白領(lǐng)崗位，且無(wú)須與客戶(hù)唇槍?xiě)?zhàn)就能獲得高薪的，毫無(wú)疑問(wèn)HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。

　　由于我國(guó)企業(yè)的“人力資源部”大多是從傳統(tǒng)的“人事部”轉(zhuǎn)化過(guò)來(lái)，因此掌管著人才命脈的人力資源管理者很少有接受過(guò)專(zhuān)門(mén)的人力資源管理訓(xùn)練，擁有頒發(fā)的“企業(yè)人力資源管理師資格”的就更少。據(jù)悉，長(zhǎng)三角地區(qū)企業(yè)人力資源管理師/HR的人才缺口目前達(dá)20萬(wàn)以上，企業(yè)正呼喚著經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)擁有職業(yè)資格的“企業(yè)人力資源管理師”的出現(xiàn)。

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　　部分：HR實(shí)務(wù)課程

　　1、如何進(jìn)行企業(yè)人力資源管理

　　2、如何進(jìn)行人員招聘與配置

　　3、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

　　4、人力資源法務(wù)管理常識(shí)

　　第二部分：HR主管課程

　　1、如何企業(yè)績(jī)效

　　2、如何制定具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系

　　3、基礎(chǔ)心理學(xué)與人力資源管理

　　4、心理在人力資源管理中的應(yīng)用

　　5、勞動(dòng)關(guān)系法務(wù)管理

　　6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程

　　第三部分：人力資源管理師精講

　　1、人力資源規(guī)劃精講

　　2、招聘與配置精講

　　3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)精講

　　4、績(jī)效管理精講

　　5、薪酬管理精講

　　6、串講

　　第四部分：人力資源管理企業(yè)實(shí)操精講

　　選擇江山眬騰培訓(xùn)學(xué)校的六大理由：

　　1、網(wǎng)絡(luò)＋面授，隨時(shí)隨地，隨心學(xué)習(xí)

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