隨著經(jīng)濟(jì)化發(fā)展，世界各位之間的貿(mào)易聯(lián)系加強(qiáng)，各行各業(yè)間的貿(mào)易流通也在不斷加強(qiáng)，因此，對(duì)于采購(gòu)管理師的職業(yè)要求也在不斷提升，對(duì)于從業(yè)者而言，既是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇，至于能不能把握住發(fā)展的機(jī)會(huì)，就要看個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)眼光了。在考取采購(gòu)管理師證書(shū)的過(guò)程中，既能學(xué)習(xí)到必須的行業(yè)知識(shí)的技能，又能了解到行業(yè)較新的發(fā)展情況；考書(shū)后，就有了向外界展示個(gè)人職業(yè)能力水平的依據(jù)。

項(xiàng)目背景
隨著經(jīng)濟(jì)化的發(fā)展，中國(guó)企業(yè)參與業(yè)務(wù)的日趨增多，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)在進(jìn)一步加劇。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已成為一個(gè)系統(tǒng)的整體的競(jìng)爭(zhēng)，其中采購(gòu)管理在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局中發(fā)揮著不可忽視的作用。
1、激烈的競(jìng)爭(zhēng)已蔓延到企業(yè)價(jià)值鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)，如何通過(guò)的采購(gòu)管理整合企業(yè)的上游資源，形成戰(zhàn)略性的統(tǒng)合關(guān)系，繼而提高企業(yè)整體的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，已是企業(yè)不得不面對(duì)的問(wèn)題。
2、根據(jù)針對(duì)幾百家企業(yè)問(wèn)題的調(diào)研分析，目前采購(gòu)管理已經(jīng)成為企業(yè)管理運(yùn)作的薄弱環(huán)節(jié)和瓶頸，如何理順采購(gòu)管理流程，規(guī)范管理過(guò)程，提高采購(gòu)質(zhì)量，降低采購(gòu)成本，已是企業(yè)不得不解決的問(wèn)題。
3、據(jù)對(duì)國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)的調(diào)查，目前專(zhuān)業(yè)的采購(gòu)管理人才已經(jīng)成為人力市場(chǎng)的稀缺資源，缺口達(dá)到十幾萬(wàn)，采購(gòu)人員的素質(zhì)已經(jīng)成為企業(yè)運(yùn)作的制約因素，如何提高采購(gòu)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能，已經(jīng)成為企業(yè)不得不重視的問(wèn)題。

行業(yè)分析
行業(yè)現(xiàn)狀----高素質(zhì)采購(gòu)人才鳳毛麟角
跨國(guó)采購(gòu)、企業(yè)采購(gòu)、采購(gòu)這三大需求，已經(jīng)快速催生采購(gòu)管理隊(duì)伍的成長(zhǎng)。很多跨國(guó)公司在加速擴(kuò)張的同時(shí)，也在拼命“挖人”，從高級(jí)管理者到普通店長(zhǎng)，無(wú)不成為被挖的對(duì)象，整個(gè)行業(yè)的人才需求都呈直線(xiàn)上升趨勢(shì)。據(jù)《廈門(mén)日?qǐng)?bào)》的報(bào)道：未來(lái)3-5年，我國(guó)專(zhuān)業(yè)采購(gòu)人才需求量約為100-150萬(wàn)。
職業(yè)前景----采購(gòu)職業(yè)收入水漲船高
在國(guó)內(nèi)，從2010年采購(gòu)從業(yè)者的薪金水平呈現(xiàn)“水漲船高”的趨勢(shì)。趕集網(wǎng)提供的2012年較好季度薪酬報(bào)告顯示，國(guó)內(nèi)采購(gòu)人員每月平均薪資在5800元左右。外企人才交流機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在北京-上海-廣州-成都-武漢等城市的職業(yè)采購(gòu)經(jīng)理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的職業(yè)采購(gòu)經(jīng)理年薪在30－80萬(wàn)。
認(rèn)證優(yōu)勢(shì)----采購(gòu)人員的白金通行證
在中國(guó)市場(chǎng)，擁有一張證書(shū)也許比解釋自己具備多年的工作經(jīng)驗(yàn)更具說(shuō)服力！企業(yè)不惜重金“搶”、“挖”高素質(zhì)采購(gòu)人才。聯(lián)想集團(tuán)以年薪150萬(wàn)招聘采購(gòu)總監(jiān)。拿到符合中國(guó)市場(chǎng)需要，極具性的采購(gòu)管理師證書(shū)，代表著誘人的職業(yè)前景和薪資待遇的快速提升，也必將成為工商企業(yè)競(jìng)相追捧的白金一族。

項(xiàng)目背景
隨著經(jīng)濟(jì)化的發(fā)展，中國(guó)企業(yè)參與業(yè)務(wù)的日趨增多，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)在進(jìn)一步加劇。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已成為一個(gè)系統(tǒng)的整體的競(jìng)爭(zhēng)，其中采購(gòu)管理在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局中發(fā)揮著不可忽視的作用。
1、激烈的競(jìng)爭(zhēng)已蔓延到企業(yè)價(jià)值鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)，如何通過(guò)的采購(gòu)管理整合企業(yè)的上游資源，形成戰(zhàn)略性的統(tǒng)合關(guān)系，繼而提高企業(yè)整體的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，已是企業(yè)不得不面對(duì)的問(wèn)題。
2、根據(jù)針對(duì)幾百家企業(yè)問(wèn)題的調(diào)研分析，目前采購(gòu)管理已經(jīng)成為企業(yè)管理運(yùn)作的薄弱環(huán)節(jié)和瓶頸，如何理順采購(gòu)管理流程，規(guī)范管理過(guò)程，提高采購(gòu)質(zhì)量，降低采購(gòu)成本，已是企業(yè)不得不解決的問(wèn)題。
3、據(jù)對(duì)國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)的調(diào)查，目前專(zhuān)業(yè)的采購(gòu)管理人才已經(jīng)成為人力市場(chǎng)的稀缺資源，缺口達(dá)到十幾萬(wàn)，采購(gòu)人員的素質(zhì)已經(jīng)成為企業(yè)運(yùn)作的制約因素，如何提高采購(gòu)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能，已經(jīng)成為企業(yè)不得不重視的問(wèn)題。

采購(gòu)管理師證書(shū)怎么考
a類(lèi)：
大專(zhuān)及以下學(xué)歷，需要12年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);大專(zhuān)學(xué)歷，8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);本科學(xué)歷，5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);碩士學(xué)位，3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
第2級(jí)：
大專(zhuān)以上學(xué)歷，8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);大專(zhuān)學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);本科學(xué)歷，3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);碩士學(xué)位，2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

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