如果沒(méi)有學(xué)歷，那就需要用能力說(shuō)話。
在簡(jiǎn)歷中抓住重點(diǎn)讓對(duì)方感興趣，但學(xué)歷對(duì)于設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)是加成的東西。坦白點(diǎn)說(shuō)，有了會(huì)更好，沒(méi)有也未必不好。企業(yè)會(huì)在能力與學(xué)歷之間做一個(gè)平衡，并不會(huì)很。但是學(xué)歷稍微高一點(diǎn)在人才市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)力還是相對(duì)高一點(diǎn)。至于學(xué)歷低能不能來(lái)達(dá)內(nèi)學(xué)UI，肯定是可以的，而且我們有很多低學(xué)歷高薪資的案例，這里就不做多的說(shuō)明了。
與其糾結(jié)學(xué)歷不如學(xué)做一名合格的UI設(shè)計(jì)師：
一名合格的UI設(shè)計(jì)師要能很好地與客戶溝通，能夠get到客戶的需求點(diǎn)，然后進(jìn)行分析、吸收，熟練地運(yùn)用各類設(shè)計(jì)軟件，完成客戶需要的東西。
除此之外，還要具備策劃、文案、營(yíng)銷思維等綜合能力。當(dāng)你成為一名合格的UI設(shè)計(jì)師了，你還會(huì)每天思考學(xué)歷是不是重要嗎？
古話說(shuō)“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人”設(shè)計(jì)也是一樣，只是沒(méi)有接觸過(guò)和科班的區(qū)別，兩樣都有成才的可能，也都有碌碌無(wú)為的可能。
機(jī)遇，天賦，努力全部都是成就一個(gè)好的設(shè)計(jì)師不可或缺的條件。不能武斷的以學(xué)歷來(lái)判斷設(shè)計(jì)師的好壞，拿設(shè)計(jì)師的能力以及作品來(lái)說(shuō)話才是王道。