?? ???勞動關系協(xié)調員是從事勞動標準的宣傳和實施管理以及勞動合同管理、集體協(xié)商協(xié)調、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等工作的人員。協(xié)調員充當“潤滑劑”，他們是企業(yè)和員工之間關系的“潤滑劑”，可以促進企業(yè)和員工之間勞動關系的和諧，使企業(yè)健康發(fā)展。

二、培養(yǎng)對象

?? ???1、有志向專業(yè)從事的各行各業(yè)人士；
?? ???2、面臨職業(yè)轉折或重新選擇的人事相關工作人員；
?? ???3、企業(yè)現(xiàn)有的人事、員工、法務、合規(guī)專員；
?? ???4、勞動關系協(xié)調專業(yè)及勞動與社會保障、勞動經濟學、法學、人力資源管理、社會學等相關專業(yè)的應屆研究生畢業(yè)生；
?? ???5、已經取得四級人力資源、社會工作等證書的。

三、報名條件

?? ???勞動關系協(xié)調員四級報名具體條件（下列條件滿足任一即可）：
?? ?? ???(1)累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 ４ 年 (含) 以上；
?? ?? ???(2)取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)或取得經評估論證、 以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)；
?? ?? ?? (3)高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。

?? ???勞動關系協(xié)調員三級報名具體條件（下列條件滿足任一即可）：
?? ?? ? （1）取得本職業(yè)或相關人力、社工四級（中級）證書后滿5年的；
?? ?? ? （2）具有大學?？苿趧雨P系協(xié)調專業(yè)或人力資源管理、勞動社會保障學、勞動經濟學、法學、工商企業(yè)管理、社會學等專業(yè)學歷，取得四級本職業(yè)或相關人力、社工四級（中級）證書滿2年的；
?? ?? ? （3）具有大學?？苿趧雨P系協(xié)調專業(yè)或人力資源管理、勞動社會保障學、勞動經濟學、法學、工商企業(yè)管理、社會學等專業(yè)學歷，取得四級本職業(yè)或相關人力、社工四級（中級）證書滿1年的；
?? ?? ? （4）具有碩士研究生勞動關系協(xié)調專業(yè)或人力資源管理、勞動社會保障學、勞動經濟學、法學、工商企業(yè)管理、社會學等專業(yè)學歷或上述專業(yè)應屆研究生畢業(yè)生的。
?? ???勞動關系協(xié)調員二級報名具體條件（下列條件滿足任一即可）：
?? ?? ? (1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上；
?? ?? ? (2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作3年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證書的技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上；
?? ? ? ?(3)具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書,并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年
（含）以上。
?? ?? ? (4)具有碩士研究生本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書( 技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上。
?? ?? ? (5) 具有博士研究生本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。

四、學習內容