機構類型: 未認證
滿意度: 5.0分
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有沒有發(fā)現(xiàn),業(yè)務量不多、稅種少、財務人員少的企業(yè),賬務處理比較簡單?老板對財務關注比較少?財務人員地位也不高?
有沒有發(fā)現(xiàn)大公司的財務越來越受老板親睞,財務人員地位高、工資高?
又有沒有發(fā)現(xiàn),國家放寬了許多稅收優(yōu)惠政策,但同時也加大查賬、查稅力度,老板每天在問賬上的錢到哪去了,賺的利潤還不夠交稅,會搞定稅務的財務人員成了老板的左膀右臂?
會計證固然是進入會計行業(yè)的步,但剩下的路怎么走你也要做好準備??纱蠖鄶?shù)拿到會計證的人卻像無頭蒼蠅一樣,對未來的路都沒有準備。
1、行業(yè)會計賬務處理,(1)稅種范圍有:增值稅(一般納稅人、小規(guī)模納稅人),營業(yè)稅(酒店、餐飲、旅行社、投資管理和建筑安裝)。
2、手工做賬方法:提供真實憑證、賬冊、報表等學習資料。從初始建賬、填寫記賬憑證、登記會計賬簿到編制會計報表,較后進行納稅申報等全真實踐操作。
3、財務軟件操作:一人一臺電腦,學會金蝶、用友和速達等會計軟件做賬操作流程。
4、開票、網(wǎng)上、進口增值稅數(shù)據(jù)采集、網(wǎng)上報稅和財政年報、所得稅清
成都會計培訓班教學優(yōu)勢:
1、提供從零基礎到財務主管、老板的全系列課程
2、分別針對不同基礎的人群進行針對性的培訓
3、提供從工業(yè)、商業(yè)、服務業(yè)、建筑業(yè)、廣告業(yè)、餐營業(yè)、娛樂業(yè)、房地產、汽車業(yè)、物資回收業(yè)、文化教育業(yè)等數(shù)十個不同行業(yè)的財務培訓
4、根據(jù)學員的工作時間,分設白班、夜班及周末班課程
1、無會計基礎知識的或具有一定會計基礎知識,但不知如何具體建帳、算帳、結帳、編制報表,納稅申報、稅收規(guī)劃等實際操作。
2、在職財務人員感覺自己還有一些沒準確掌握的財務制度和稅收政策急需提高技術技能的或者使自己沒有信心擔任會計工作的。學完讓您信心十足的輕松上崗!
培訓對象:沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗;想在短期內從事會計工作;欲轉行從事會計行業(yè)的有志之士;想自己掌控公司的賬目流轉的企業(yè)老總等。
機構簡介
行業(yè)內較具規(guī)模和影響力的O2O會計職業(yè)教育培訓機構,效果顯著,學員每年通過全國初級職稱考試的近百人之多。在學術上頗有建樹,研發(fā)的7大課程教材相繼獲得著作權證書。
恒企教育產品涵蓋會計課程研發(fā),會計教育培訓、財務咨詢、線上教育培訓、與大學聯(lián)合辦學辦班、就業(yè)服務等各個方面,為準會計和會計從業(yè)人員提供會計職業(yè)發(fā)展方案。
利用“互聯(lián)網(wǎng) ”信息化管理系統(tǒng)來提高企業(yè)管理效率,開發(fā)NC系統(tǒng)、BI系統(tǒng)、OA系統(tǒng),形成學員、校區(qū)、員工三線合一的信息化平臺,實現(xiàn)財務和業(yè)務的事前規(guī)劃、事中控制和事后分析。
恒企教育教學研發(fā)團隊由大型集團財務總監(jiān)、高校專職教授、有豐富實戰(zhàn)、教學經(jīng)驗的教師組成,專注于會計培訓行業(yè)產品研發(fā)和教學方式的創(chuàng)新。
恒企教育集團是一家以實戰(zhàn)型會計人才培訓為核心,集財務研究、財務課程開發(fā)、財務管理咨詢、財務書刊編撰、財務應用知識推廣為一體的集團化教育機構。 恒企規(guī)模 恒企于二十世紀九十年代初在香港創(chuàng)立,以企業(yè)管理咨詢?yōu)橹鳌?/p>
根據(jù)不同需求的學員量身定做職業(yè)規(guī)劃,讓您清楚如何成就會計人生夢想,課程完全根據(jù)不同職業(yè)規(guī)劃設計,讓您系統(tǒng)、全面、正確學會計各項技能,建立科學的教學管理體系,讓您輕松學會計,實行“高價值、低價格”原則,讓您低價學會計,建立售后服務指導,讓您輕松走上會計崗位,實現(xiàn)夢想。 社會責任 恒企,永恒之希望也。恒企作為一個具有國際化意識的民族品牌,不僅關懷每一名員工,對中國經(jīng)濟的發(fā)展也充滿了責任感。
恒企會計開展初/中級會計職稱培訓、注冊會計CPA/CMA培訓、多行業(yè)全階段會計實操、報稅模擬、真賬實操等證書報考條件政策解讀、就業(yè)前景、開班情況,課程收費等相關信息。恒企教育會計培訓課程均有面授和線上課程可選,全國400 校區(qū);歡迎您致電或在線留言,我們將盡快安排附近校區(qū)課程顧問與您聯(lián)系,制定學習計劃。
第一個三年,走出校門從出納做起,重點要放在基礎工作的夯實上面,需要全面、扎實的做好本職工作,認真研究本行業(yè)的特點,養(yǎng)成良好的學習和工作習慣,培養(yǎng)自己的人脈意識,學會有效的溝通。這個階段可以通過考取證書、參加培訓等提升個人能力。
第二個三年應該逐步的從普通會計的角色轉變到管理者的角色上去。一方面,管理者必須對專業(yè)技能有硬性的要求,另一方面還要懂得代理記賬的業(yè)務,熟悉企業(yè)全面的經(jīng)營管理工作,并積極介入企業(yè)的各項決策。這個階段綜合素質的提升是決定性的因素,考證、參加個人與企業(yè)的培訓都是提升能力不可缺少的部分。
第三個三年要想成為財務總監(jiān)必須具備一些能力:財務組織建設能力、企業(yè)內控建設能力、籌措資金能力、投資分析決策和管理能力、稅務籌劃能力、財務預算能力、成本費用控制能力、分析能力、財務外事能力、財務預警能力和社會資源能力,可以通過不斷學習和提升達到目標。