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更新時間:2022-11-01 16:25:02

化州師資好初級會計職稱培訓(xùn)班_化州恒企會計培訓(xùn)

授課機構(gòu) 化州恒企會計培訓(xùn)
上課地點 中國各分校|詳細(xì)地圖
成交/評價 5.0分
聯(lián)系電話 請預(yù)約試聽,老師稍后回復(fù)您!
機構(gòu)信息

機構(gòu)類型: 未認(rèn)證

滿意度: 5.0分

機構(gòu)地址:化州市北京西路

聯(lián)系方式: 4000-757-730

(本頁面由 化州恒企會計培訓(xùn)自行上傳,本網(wǎng)不對該頁面內(nèi)容(包括但不限于文字、圖片)真實性和知識產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé),如有侵權(quán)請聯(lián)系處理刪除qq:16720809  。)

新聞導(dǎo)讀

從事會計,首先就要做好前期較長的一段時間拿比較低的薪水的準(zhǔn)備。如果你可以堅持下去,那么隨著時間慢慢推移,你的待遇也會逐步提升,等你可以拿到高級會計證,或者是去考CPA,那你的薪資過萬就完全不是問題了,而且還是那種各大企業(yè)都渴求的人才。不管是大企業(yè)還是小企業(yè),乃至是一個正在創(chuàng)業(yè)的團隊,會計財務(wù)都是必不可少的,所以從這兩點來說,“會計行業(yè)像金飯碗”這句話是沒有問題的,從事會計的人都知道:“會計越老越吃香”,所以會計不需要吃青春飯,相反你在這個行業(yè)待得越久就越有價值。



初級會計職稱課程

1、精講班:根據(jù)考試教材和大綱對各章節(jié)的具體內(nèi)容和例題進行詳細(xì)的精講,同時每講都有專門的課后作業(yè)供學(xué)員進行練習(xí),以達到全面掌握,鞏固基礎(chǔ)知識,深層的了解考試的重點和難點,最后一講的結(jié)業(yè)考試檢測學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。
2、密訓(xùn)班:密訓(xùn)班以歷年考試真題為線索,按照教材章節(jié)順序,將全書重要考點串聯(lián)起來,重點講解做題方法和技巧,幫助學(xué)員從命題者的思路出發(fā),全方位掌握各章節(jié)的難點和高頻考點。

 
培訓(xùn)優(yōu)勢

1、專注于會計培訓(xùn)15年,66萬學(xué)員的共同選擇打造出良好的社會口碑。

2、全國近300多所直營校區(qū),覆蓋28多個省市。

3、由經(jīng)驗豐富的注冊會計師、會計師及一線企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)主管親自授課。

4、由會計研發(fā)部自編教材,幫助學(xué)員深入了解考點。研發(fā)部獨編教材,讓學(xué)員在學(xué)習(xí)中實習(xí),零距離接軌會計工作。

5、評測老師定期對學(xué)員進行測試評分,確保高效的學(xué)習(xí)效果,不合格者可以免費重學(xué)。

開設(shè)班次:白班、晚班、周末班,循環(huán)授課,學(xué)會為止,歡迎咨詢試聽課程

如今,“學(xué)會計,到”已成為群眾耳熟能詳?shù)目陬^禪!感謝大家一直對的支持和幫助,今后,會計教育培訓(xùn)也將以更謙遜,更完美的姿態(tài),提供給大家更多會計行業(yè)的知識和動態(tài)!



機構(gòu)簡介

恒企教育獨有的六大會計神器:智能考試系統(tǒng)、線上實訓(xùn)系統(tǒng)、會答服務(wù)APP、線上直播平臺、大數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)系統(tǒng)、仿真稅務(wù)實訓(xùn),不管是考試、實訓(xùn)、答疑,全方位一站式智能服務(wù),讓學(xué)員學(xué)會計更容易!

恒企教育是一家提供會計技術(shù)、為各行業(yè)培養(yǎng)實戰(zhàn)型會計人才的O2O會計職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)。恒企教育順應(yīng)時代發(fā)展,對傳統(tǒng)辦學(xué)理念和模式進行革新,現(xiàn)已為學(xué)員、校區(qū)(老師)搭建O2O教學(xué)平臺。建立了多方位的會計職業(yè)教育培訓(xùn)服務(wù)體系。始終肩負(fù)“把經(jīng)驗傳遞給有夢想的人”的企業(yè)使命,為零基礎(chǔ)的學(xué)員保駕護航,科學(xué)的訓(xùn)練方法讓學(xué)員領(lǐng)略學(xué)習(xí)奧妙。

行業(yè)內(nèi)較具規(guī)模和影響力的O2O會計職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu),效果顯著,學(xué)員每年通過全國初級職稱考試的近百人之多。在學(xué)術(shù)上頗有建樹,研發(fā)的7大課程教材相繼獲得著作權(quán)證書。

恒企教育產(chǎn)品涵蓋會計課程研發(fā),會計教育培訓(xùn)、財務(wù)咨詢、線上教育培訓(xùn)、與大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)辦班、就業(yè)服務(wù)等各個方面,為準(zhǔn)會計和會計從業(yè)人員提供會計職業(yè)發(fā)展方案。
利用“互聯(lián)網(wǎng) ”信息化管理系統(tǒng)來提高企業(yè)管理效率,開發(fā)NC系統(tǒng)、BI系統(tǒng)、OA系統(tǒng),形成學(xué)員、校區(qū)、員工三線合一的信息化平臺,實現(xiàn)財務(wù)和業(yè)務(wù)的事前規(guī)劃、事中控制和事后分析。

恒企教育教學(xué)研發(fā)團隊由大型集團財務(wù)總監(jiān)、高校專職教授、有豐富實戰(zhàn)、教學(xué)經(jīng)驗的教師組成,專注于會計培訓(xùn)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和教學(xué)方式的創(chuàng)新。



如您需要了解更多恒企會計培訓(xùn)學(xué)校初級會計職稱、中級會計職稱、注冊會計cpa/cma、全階段會計崗位實操培訓(xùn)課程)開班時間、課程詳情、價格、預(yù)約試聽等相關(guān)信息可致電或在線留言,我們將盡快安排附近校區(qū)課程顧問與您聯(lián)系,制定學(xué)習(xí)計劃。



預(yù)算的編制方法

【預(yù)算的編制方法】 企業(yè)全面預(yù)算的構(gòu)成內(nèi)容比較復(fù)雜,編制預(yù)算需要采用適當(dāng)?shù)姆椒?。常見的預(yù)算方法主要包括增量預(yù)算法與零基預(yù)算法、固定預(yù)算法和彈性預(yù)算法、定期預(yù)算法與滾動預(yù)算法,這些方法廣泛應(yīng)用于營業(yè)活動有關(guān)預(yù)算的編制。

增量預(yù)算法與零基預(yù)算法 按其出發(fā)點的特征不同,編制預(yù)算的方法可分為增量預(yù)算法和零基預(yù)法兩大類。

1.增量預(yù)算法 增量預(yù)算法是指以基期成本費用水平為基礎(chǔ),結(jié)合預(yù)算期業(yè)務(wù)量水平及有關(guān)降低成本的措施,通過調(diào)整有關(guān)費用項目而編制預(yù)算的方法。增量預(yù)算法以過去的費用發(fā)生水平為基礎(chǔ),主張不需在預(yù)算內(nèi)容上作較大的調(diào)整,它的編制遵循如下假定:

第一,企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)活動是合理的,不需要進行調(diào)整;

第二,企業(yè)現(xiàn)有各項業(yè)務(wù)的開支水平是合理的, 在預(yù)算期予以保持;

第三,以現(xiàn)有業(yè)務(wù)活動和各項活動的開支水平,確定預(yù)算期各項活動的預(yù)算數(shù)。 增量預(yù)算法的缺陷是可能導(dǎo)致無效費用開支項目無法得到有效控制,因為不加分析地保留或接受原有的成本費用項目,可能使原來不合理的費用繼續(xù)開支而得不到控制,形成不必要開支合理化,造成預(yù)算上的浪費。

  • 零基預(yù)算法 零基預(yù)算法的全稱為“以零為基礎(chǔ)的編制計劃和預(yù)算的方法”,它不考慮以往會計期間所發(fā)生的費用項目或費用數(shù)額,而是一切以零為出發(fā)根據(jù)實際需要逐項審議預(yù)算期內(nèi)各項費用的內(nèi)容及開支標(biāo)準(zhǔn)是否合理,在綜合平衡的基礎(chǔ)上編制費用預(yù)算。 零基預(yù)算法的程序如下:

第一,企業(yè)內(nèi)部各級部門的員工,根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),詳細(xì)討論計劃期內(nèi)應(yīng)該發(fā)生的費用項目,并對每一費用項自編寫一套方案,提出費用開支的目的以及需要開支的費用數(shù)額。

第二,劃分不可避免費用項目和可避免費用項目。在編制預(yù)算時,對不可避免費用項目必須保證資金供應(yīng);對可避免費用項目,則需要逐項進行成本與效益分析,盡量控制可避免項目納人預(yù)算當(dāng)中。

第三,劃分不可延緩費用項目和可延緩費用項目。在編制預(yù)算時,應(yīng)把預(yù)算期內(nèi)可供支配的資金在各費用項目之間分配。應(yīng)優(yōu)先安排不可延緩費用項目的支出。然后再根據(jù)需要按照費用項目的輕重緩急確定可延緩項目的開支。

零基預(yù)算的優(yōu)點表現(xiàn)在:

①不受現(xiàn)有費用項目的限制;

②不受現(xiàn)行預(yù)算的束縛;

③能夠調(diào)動各方面節(jié)約費用的積極性;

④有利于促使各基層單位精打細(xì)算,合理使用資金。其缺點是編制工作量大。



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