授課機(jī)構(gòu) | 成都仁和會(huì)計(jì)培訓(xùn)武侯磨子橋校區(qū) |
上課地點(diǎn) | 中國(guó)各分校|詳細(xì)地圖 |
成交/評(píng)價(jià) | 5.0分 |
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機(jī)構(gòu)類(lèi)型: 未認(rèn)證
滿意度: 5.0分
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會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率一直在行業(yè)排名前三,再因其工作穩(wěn)定、薪酬較好、越老越吃香等優(yōu)點(diǎn),吸引了無(wú)數(shù)的學(xué)生報(bào)考。畢業(yè)后主要為個(gè)人、小企業(yè)、大公司、非營(yíng)利組織和政府機(jī)構(gòu)準(zhǔn)備和組織財(cái)務(wù)及稅務(wù)文件。會(huì)計(jì)只涉及可以用貨幣表示的交易。有些人把會(huì)計(jì)稱(chēng)為“商業(yè)語(yǔ)言”,它的目的是幫助會(huì)計(jì)信息的使用者做出更好的決策。
【考試科目】考生通過(guò)專(zhuān)業(yè)階段考試全部科目后,才能參加綜合階段考試。專(zhuān)業(yè)階段考試科目:會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法6個(gè)科目;綜合階段考試科目:職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一、試卷二);
【考試時(shí)間及題型】全部無(wú)紙化機(jī)考,選擇題、計(jì)算題、案例分析題。其中,會(huì)計(jì)3.5小時(shí),審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理2.5小時(shí);公司戰(zhàn)略和風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法2小時(shí),只能提前30分鐘交卷,百分制,60分合格。
附:綜合考試附加題5分,需純英語(yǔ)作答且回答正確方可得分
【學(xué)員人群】:
1、管理人員:幫你構(gòu)建復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu),成為多元發(fā)展的職場(chǎng)人;
2、職場(chǎng)新人:掌握優(yōu)質(zhì)技能,幫你在職稱(chēng)中脫穎而出;
3、財(cái)務(wù)專(zhuān)家:幫你豐富財(cái)務(wù)技能,拓寬職業(yè)發(fā)展渠道;
4、學(xué)生:儲(chǔ)備專(zhuān)業(yè)技能,助力步入金融圈、四大
【注會(huì)課程特色】:
1.研發(fā)教輔專(zhuān)注高效過(guò)關(guān)
2.優(yōu)質(zhì)講師執(zhí)鞭考霸助教相輔
3.O2O高頻互動(dòng),PC端移動(dòng)端同步練習(xí)
4.12年實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)教學(xué)體系完善
在所有關(guān)于注會(huì)改革的聲音中,限制專(zhuān)業(yè)無(wú)疑是呼聲較高的,同時(shí)也較備受爭(zhēng)議。從現(xiàn)在的行業(yè)和專(zhuān)業(yè)畢業(yè)人數(shù)來(lái)看,財(cái)會(huì)領(lǐng)域的人員基數(shù)很大,不管是出于行業(yè)保護(hù)的角度,還是挑選人才的角度,本專(zhuān)業(yè)人員基數(shù)已經(jīng)足夠,完全沒(méi)必要從全行業(yè)中去篩選。而從可行性方面考慮,限制專(zhuān)業(yè)的難度比較大,司考能限制專(zhuān)業(yè),是因?yàn)榉▽W(xué)的定義比較單一,但注會(huì)的就業(yè)面非常廣,財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)劃分也很多,該限制什么專(zhuān)業(yè),實(shí)際操作起來(lái)并沒(méi)有那么簡(jiǎn)單。
仁和會(huì)計(jì)教育秉承“以學(xué)員需求為導(dǎo)向”的服務(wù)宗旨,從學(xué)員入學(xué)開(kāi)始,為學(xué)員量身定制個(gè)性化學(xué)習(xí)方案,采用面授 輔導(dǎo)的雙師模式,幫助學(xué)員課上課下學(xué)懂學(xué)透,同時(shí)為學(xué)員提供專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)、面試技巧訓(xùn)練、職場(chǎng)形象力打造、職場(chǎng)溝通技巧等就業(yè)服務(wù),定期開(kāi)展財(cái)務(wù)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),邀請(qǐng)知名企業(yè)親臨現(xiàn)場(chǎng),為學(xué)員提供定向就業(yè)服務(wù),成功上崗后跟蹤學(xué)員工作狀況,遇到不懂的問(wèn)題隨時(shí)解答。從入學(xué)到就業(yè)全方位服務(wù),讓學(xué)員學(xué)有所成,提升自我價(jià)值。
熱門(mén)課程
中小企業(yè)財(cái)稅管理實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)
海量財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué)
培訓(xùn)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)全面能手
0基礎(chǔ)也能考,含金量高
財(cái)會(huì)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證之一
學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)決策增加求職競(jìng)爭(zhēng)力
定制考證方案
指點(diǎn)考證技巧,分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
全國(guó)連鎖
全國(guó)連鎖校區(qū);龐大財(cái)務(wù)人脈
企業(yè)需求
企業(yè)需求實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)圈
實(shí)戰(zhàn)案例
以實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué)摒棄乏味的教育
學(xué)習(xí)系統(tǒng)
智能化學(xué)習(xí)系統(tǒng)幫助學(xué)員考點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)突破
雙師教學(xué)
雙師教學(xué)體系業(yè)內(nèi)創(chuàng)新模式
專(zhuān)業(yè)教研
獲專(zhuān)業(yè)教研證書(shū)成立專(zhuān)業(yè)教研團(tuán)隊(duì)
培養(yǎng)有競(jìng)爭(zhēng)力的財(cái)會(huì)人才
只為研發(fā)市場(chǎng)需求的各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程
培訓(xùn)企業(yè)需要的會(huì)計(jì)
只為教好每一位有夢(mèng)想的學(xué)員
培養(yǎng)學(xué)員崗位勝任力
進(jìn)行上班過(guò)程中幫扶
讓學(xué)員更快融入企業(yè)
建設(shè)學(xué)員人脈圈
讓學(xué)員收獲的不僅僅是專(zhuān)業(yè),更有圈子與經(jīng)驗(yàn)
學(xué)習(xí)規(guī)劃師定制方案
選擇CPA、CMA
學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)財(cái)會(huì)知識(shí),更具競(jìng)爭(zhēng)力
實(shí)戰(zhàn)老師分享經(jīng)驗(yàn)
真業(yè)務(wù)、真案例實(shí)戰(zhàn)教學(xué)
了解中小企業(yè)老板
需求解析財(cái)稅痛點(diǎn)與難點(diǎn)
媒體聚焦
央視財(cái)經(jīng)頻道對(duì)仁和會(huì)計(jì)董事長(zhǎng)專(zhuān)訪
央視新聞?lì)l道對(duì)仁和會(huì)計(jì)主管會(huì)計(jì)班報(bào)道
《商道》欄目對(duì)仁和會(huì)計(jì)董事長(zhǎng)專(zhuān)訪
仁和會(huì)計(jì)教育在全國(guó)開(kāi)設(shè)有近400所直營(yíng)校區(qū),課程涵蓋會(huì)計(jì)考證系列,零基礎(chǔ)會(huì)計(jì)入門(mén)實(shí)操,主管會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn),財(cái)稅就業(yè),實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)等,為學(xué)員打下堅(jiān)實(shí)的實(shí)操基礎(chǔ),能靈活地將平時(shí)所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)操技能運(yùn)用到實(shí)際的工作當(dāng)中。仁和會(huì)計(jì)高級(jí)講師以簡(jiǎn)單、實(shí)用、通俗、易懂的教學(xué)手法,手把手一步步教會(huì)學(xué)員會(huì)計(jì)考證技巧與上崗必備技能,讓學(xué)員高分通關(guān)的同時(shí)一個(gè)月就積累1-2年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),擁有勝任企業(yè)會(huì)計(jì),擔(dān)當(dāng)會(huì)計(jì)主管及后續(xù)進(jìn)階能力。
1.掌握扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ),完成向會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成,實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。
2.讓無(wú)經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)人員3-5個(gè)月的時(shí)間,積累2-3年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
3.了解企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的日常工作,掌握相關(guān)技能。
4.掌握多行業(yè)賬套、憑證錄入、審核、會(huì)計(jì)報(bào)表出具、查詢(xún)明細(xì)總分類(lèi)賬及年度結(jié)轉(zhuǎn)
5.能勝任中小企業(yè)的主辦會(huì)計(jì)工作
開(kāi)課班次:白班,晚班,周末班
應(yīng)付會(huì)計(jì):
1、每月初導(dǎo)出未付發(fā)票余額報(bào)表篩選出本月要支付的材料款,與采購(gòu)進(jìn)行核對(duì),審核,各領(lǐng)導(dǎo)簽字后提交給出納付款,同時(shí)出納付完款后,在ERP系統(tǒng)進(jìn)行付款創(chuàng)建會(huì)計(jì)科目操作;
2、每月采購(gòu)拿到材料發(fā)票進(jìn)行審核,創(chuàng)建會(huì)計(jì)科目入賬,同時(shí)將發(fā)票抵扣聯(lián)撕出來(lái);
3、每月報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用類(lèi)的業(yè)務(wù)都是走費(fèi)用控制系統(tǒng),需要業(yè)務(wù)人員在費(fèi)用控制系統(tǒng)系統(tǒng)填寫(xiě)單據(jù),然后傳到財(cái)務(wù)這邊,財(cái)務(wù)進(jìn)行審核,審核無(wú)誤進(jìn)行付款,付完款后推送到ERP中,然后創(chuàng)建會(huì)計(jì)科目;
4、月末的時(shí)候核對(duì)往來(lái)賬,如其他應(yīng)付款,預(yù)付賬款、其他應(yīng)收款,應(yīng)付賬款-已確認(rèn),應(yīng)付賬款-暫估的余額是否和科目余額表一致,以及檢查有沒(méi)有異常的金額;
5、月初的時(shí)候制作一些報(bào)表,如應(yīng)付這邊往來(lái)賬款的賬齡分析表,編制員工借支表發(fā)給各個(gè)部門(mén)報(bào)銷(xiāo)的人員確認(rèn),以及對(duì)于三個(gè)月以上的業(yè)務(wù)進(jìn)行解釋并督促業(yè)務(wù)人員清理;
6、年末提供關(guān)于應(yīng)付這邊資料,還有裝訂憑證等瑣碎型事宜。
資產(chǎn)會(huì)計(jì)
1、審核資產(chǎn)報(bào)銷(xiāo)單子是否齊全,發(fā)票,合同審批表,固定資產(chǎn)審批表,驗(yàn)收單等等,錄入到固定資產(chǎn)系統(tǒng),信息如下:固定資產(chǎn)編號(hào),名稱(chēng),原值,殘值,使用年限等信息;
2、月末的時(shí)候進(jìn)行折舊操作,然后創(chuàng)建分錄,將固定資產(chǎn)報(bào)表和科目余額表核對(duì),資產(chǎn)的原值,折舊金額等內(nèi)容進(jìn)行核對(duì);
3、月初的時(shí)候填寫(xiě)關(guān)于固定資產(chǎn)報(bào)表,主要是固定資產(chǎn)預(yù)算和實(shí)際支付的金額對(duì)比表等信息,年末的時(shí)候整理一些關(guān)于提交固定資產(chǎn)的信息,為預(yù)算做支撐數(shù)據(jù);
4、年中的時(shí)候進(jìn)行對(duì)抽查部分的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),編制固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)報(bào)表,整理完后進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)簽字,年末的時(shí)候?qū)λ泄潭ㄙY產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),編制盤(pán)點(diǎn)報(bào)表;
管理會(huì)計(jì)又稱(chēng)“分析報(bào)告會(huì)計(jì)”,是一個(gè)管理學(xué)名詞。管理會(huì)計(jì)是從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)中分離出來(lái),與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并列,著重為企業(yè)進(jìn)行最優(yōu)決策,改善經(jīng)營(yíng)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)分支。如今管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中正在起到越來(lái)越重要的作用。在管理會(huì)計(jì)的核心理念中,價(jià)值的創(chuàng)造與維護(hù)是最為重要的兩點(diǎn)?;诖耍芾頃?huì)計(jì)是企業(yè)的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)一體化最有效的工具。
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