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更新時(shí)間:2023-04-12 13:42:45

昌吉專業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班學(xué)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一覽表_昌吉恒企會(huì)計(jì)

授課機(jī)構(gòu) 昌吉恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)
上課地點(diǎn) 中國各分校|詳細(xì)地圖
成交/評(píng)價(jià) 5.0分
聯(lián)系電話 請(qǐng)預(yù)約試聽,老師稍后回復(fù)您!
機(jī)構(gòu)信息

機(jī)構(gòu)類型: 未認(rèn)證

滿意度: 5.0分

機(jī)構(gòu)地址:建國西路-道路

聯(lián)系方式: 4000-757-730

(本頁面由 上海恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)有限公司自行上傳,本網(wǎng)不對(duì)該頁面內(nèi)容(包括但不限于文字、圖片)真實(shí)性和知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系處理刪除qq:16720809  。)

學(xué)會(huì)計(jì)導(dǎo)讀
現(xiàn)在企業(yè)管理存在這個(gè)訴求,也誕生了財(cái)務(wù)BP這一新的職能分工,目的也是為了能將財(cái)務(wù)管理推進(jìn)到業(yè)務(wù)第,實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合,這就是財(cái)務(wù)工作最核心的價(jià)值創(chuàng)造,如果身為財(cái)務(wù)人員,卻能做到如同業(yè)務(wù)人員一樣,熟悉公司經(jīng)營的各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù),具備業(yè)務(wù)洞察能力,而不僅僅是記錄、反映數(shù)據(jù),是能透過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)背后的業(yè)務(wù)價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素,這才是財(cái)務(wù)人員的核心競(jìng)爭力。


CMA即美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師

CMA證書介紹

國際認(rèn)可 / 國家認(rèn)可 / 企業(yè)認(rèn)可 / 行業(yè)認(rèn)可
CMA即美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師,是全球管理會(huì)計(jì)組織IMA于1972年推出的管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的黃金財(cái)會(huì)認(rèn)證。CMA以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理,執(zhí)行和監(jiān)視內(nèi)部控制以及參與到戰(zhàn)略決策過程中,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益目的。它代表著決策層對(duì)持證者的認(rèn)可

CMA就業(yè)優(yōu)勢(shì)
15 萬CMA持證者全球平均(美元)
300 萬國內(nèi)管理會(huì)計(jì)人才需求缺口
被16家機(jī)構(gòu)列入國家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃

CMA培訓(xùn)介紹

知識(shí)體系完善:CMA理論與實(shí)操并重。涵蓋了會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)人士工作中急需的技能,能增強(qiáng)財(cái)會(huì)人士的職業(yè)競(jìng)爭力。
企業(yè)經(jīng)營所需的關(guān)鍵技能:CMA有支持企業(yè)決策分析、推動(dòng)企業(yè)優(yōu)化績效等企業(yè)需要的知識(shí)和技能
助推財(cái)務(wù)人員發(fā)展:涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融等知識(shí)技能,培養(yǎng)預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定策略決策的能力,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換
企業(yè)更愿意支付高薪資:持有CMA認(rèn)證的專業(yè)人士年總比非持證者高67%



問答

CPA會(huì)不會(huì)限制工作年限

關(guān)于限制工作年限,很多考生搬出了中級(jí)職稱和職稱的報(bào)考條件,覺得既然中級(jí)職稱都需要至少兩年的工作經(jīng)驗(yàn),為什么注會(huì)不能限制在財(cái)會(huì)行業(yè)工作滿兩年的人才能報(bào)考呢,這樣對(duì)于注會(huì)的通過率以及之后的實(shí)務(wù)能力的提高都能起到很大的促進(jìn)作用。 其實(shí)這一點(diǎn)用注會(huì)的考試機(jī)制也能解釋的通。 注會(huì)雖然沒限制工作年限,但也是拿到畢業(yè)證以后才能報(bào)考,大四應(yīng)屆生也可以報(bào)考,而且注會(huì)的專業(yè)階段規(guī)定是五年時(shí)間考完六科,即使效率比較高的考生,考完專業(yè)階段和綜合階段,起碼需要3年的時(shí)間,大多數(shù)考生的時(shí)間都在4—5年,所以再要求工作年限的話,時(shí)間跨度太大,針對(duì)這個(gè)點(diǎn)改革的可能性很小。


CPA會(huì)不會(huì)增加一年內(nèi)考試次數(shù)

提出增加考試次數(shù),是因?yàn)镃PA考生對(duì)這一點(diǎn)的呼聲很高,都覺得難度無需做調(diào)整,但增加考試次數(shù),一年考多次也可以提。 不過增加考試次數(shù)這一點(diǎn),在歷年證書改革的路上很少有先例,所以實(shí)施性不高,未來會(huì)進(jìn)行調(diào)整的可能性也很小。



機(jī)構(gòu)介紹

恒企教育從廣西柳州起步之初,即毅然擯棄以考證為主的傳統(tǒng)市場(chǎng)定位,開拓以就業(yè)為導(dǎo)向,以會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)為獨(dú)特核心的培訓(xùn)平臺(tái),建立“真賬實(shí)操 強(qiáng)化訓(xùn)練 職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練 就業(yè)咨詢 手把手指導(dǎo)”的人才培養(yǎng)服務(wù)模式,專注于為中國會(huì)計(jì)行業(yè)培養(yǎng)真正實(shí)用的會(huì)計(jì)精英人才!
十三年沉淀,恒企已成長為一家集職業(yè)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)研究、課程開發(fā)、書刊編撰、財(cái)務(wù)文化推廣等為一體的教育機(jī)構(gòu)。如今校區(qū)幾乎遍布全國各省市,所有校區(qū)皆統(tǒng)一品牌管理,統(tǒng)一教學(xué)服務(wù),成為會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)中的佼佼者。
恒企銳意創(chuàng)新,一直為推動(dòng)中國會(huì)計(jì)職業(yè)培訓(xùn)健康發(fā)展積極探索。大型財(cái)務(wù)公開課全國巡講、校園會(huì)計(jì)招聘會(huì)、中國會(huì)計(jì)人才網(wǎng)、恒企會(huì)計(jì)在線實(shí)操網(wǎng)校、實(shí)操會(huì)計(jì)師職業(yè)能力證書項(xiàng)目、十大會(huì)計(jì)就業(yè)基地等等,成為恒企教育踐行“把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢(mèng)想的人”這一使命的有力詮釋。

恒企會(huì)計(jì)開展初/中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)CPA/CMA培訓(xùn)、多行業(yè)全階段會(huì)計(jì)實(shí)操、報(bào)稅模擬、真賬實(shí)操等證書報(bào)考條件政策解讀、就業(yè)前景、開班情況,課程收費(fèi)等相關(guān)信息。恒企教育會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程均有面授和線上課程可選,全國400 校區(qū);歡迎您致電或在線留言,我們將盡快安排附近校區(qū)課程顧問與您聯(lián)系,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。

為什么要考會(huì)計(jì)職稱
主管崗位的基本需求
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證??嫉男畔鱽恚绕鸷怂銜?huì)計(jì)國家或企業(yè)更需要管理會(huì)計(jì)人才,而中級(jí)職稱做財(cái)務(wù)管理的基本條件,隨著市場(chǎng)需求的變更或過幾年企業(yè)招聘會(huì)計(jì)都會(huì)所需的條件可能就是中級(jí)職稱證書了。
職場(chǎng)升值加薪砝碼
取得中級(jí)職稱證書,就證明具備了擔(dān)任主管會(huì)計(jì)的能力,工資待遇也會(huì)有質(zhì)的提升,從核算會(huì)計(jì)的3500提升到6000以上,再也不用擔(dān)心不好意思開口提加薪
通向注會(huì)學(xué)習(xí)的基石
作為中國較有含金量的注冊(cè)會(huì)計(jì)師,一直是以通過率低,待遇佳為賣點(diǎn),但是對(duì)于已經(jīng)取得中級(jí)職稱的人員來說,繼續(xù)深造學(xué)習(xí)CPA投入的時(shí)間和經(jīng)歷可能會(huì)更快更少一些,那么已經(jīng)取得了中級(jí)職稱的財(cái)務(wù)主管們,一定要在財(cái)務(wù)的這條道路上繼續(xù)學(xué)習(xí)



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