授課機構 | 深圳恒企會計培訓龍華校區(qū) |
上課地點 | 中國各分校|詳細地圖 |
成交/評價 | 5.0分 |
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機構類型: 未認證
滿意度: 5.0分
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財務行業(yè)是十分熱門的行業(yè),因為會計行業(yè)緊缺崗位多、發(fā)展前景好、工作環(huán)境優(yōu)、就業(yè)薪酬高,因此很多就業(yè)人員都涌向會計行業(yè)。但是對于職場小白以及轉(zhuǎn)行人員來說進入這個行業(yè)也是有一定難度的。想要更好地汲取財務精華,更深入的了解會計工作,就必定要從零出發(fā),學習基本的入門知識,掌握簡單的實操技巧。零基礎培訓內(nèi)容基礎、實用,是出納、會計助理、會計等初級財務人員的必備知識和經(jīng)驗。
由于公司經(jīng)營規(guī)模擴大,前期的手工賬已經(jīng)不能滿足企業(yè)管理要求,隨著規(guī)模的變大,使用財務軟件記賬,熟悉財務軟件功能及電腦賬賬務處理。
本課程主要學習建賬、初始化功能、期初余額錄入、憑證錄入、過賬、生成報表等功能,涉及的業(yè)務包括和計提利息業(yè)務、對外投資業(yè)務、專賣店和商場進銷業(yè)務、采購、批發(fā)、收付款業(yè)務、被辭退員工工資結算業(yè)務、社保業(yè)務等:月末匯總領用周轉(zhuǎn)材料、結轉(zhuǎn)成本、預提攤銷折舊、結轉(zhuǎn)本年利潤、利潤分配、所得稅等業(yè)務。
采用組班并由老師面授的方式,課程實訓基于真實的票據(jù)進行,另外加入財務軟件的實際操作,等同于在企業(yè)運用財務軟件真實做賬。
學完本課程即可上崗擔任中小型商貿(mào)企業(yè)主辦會計工作。
1、有會計上崗證,或者學習過會計理論基礎,想從事會計工作的人員。
2、已在出納崗位,想提升自己從事會計工作,提高的人員。
3、已在會計崗位或即將在會計崗位,但缺少實際工作經(jīng)驗的人員。
4、想了解會計工作流程的企業(yè)老板及其他管理人員。
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【預算的編制方法】 企業(yè)全面預算的構成內(nèi)容比較復雜,編制預算需要采用適當?shù)姆椒?。常見的預算方法主要包括增量預算法與零基預算法、固定預算法和彈性預算法、定期預算法與滾動預算法,這些方法廣泛應用于營業(yè)活動有關預算的編制。
(一)增量預算法與零基預算法 按其出發(fā)點的特征不同,編制預算的方法可分為增量預算法和零基預法兩大類。
1.增量預算法 增量預算法是指以基期成本費用水平為基礎,結合預算期業(yè)務量水平及有關降低成本的措施,通過調(diào)整有關費用項目而編制預算的方法。增量預算法以過去的費用發(fā)生水平為基礎,主張不需在預算內(nèi)容上作較大的調(diào)整,它的編制遵循如下假定:
第一,企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務活動是合理的,不需要進行調(diào)整;
第二,企業(yè)現(xiàn)有各項業(yè)務的開支水平是合理的, 在預算期予以保持;
第三,以現(xiàn)有業(yè)務活動和各項活動的開支水平,確定預算期各項活動的預算數(shù)。 增量預算法的缺陷是可能導致無效費用開支項目無法得到有效控制,因為不加分析地保留或接受原有的成本費用項目,可能使原來不合理的費用繼續(xù)開支而得不到控制,形成不必要開支合理化,造成預算上的浪費。
第一,企業(yè)內(nèi)部各級部門的員工,根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標,詳細討論計劃期內(nèi)應該發(fā)生的費用項目,并對每一費用項自編寫一套方案,提出費用開支的目的以及需要開支的費用數(shù)額。
第二,劃分不可避免費用項目和可避免費用項目。在編制預算時,對不可避免費用項目必須保證資金供應;對可避免費用項目,則需要逐項進行成本與效益分析,盡量控制可避免項目納人預算當中。
第三,劃分不可延緩費用項目和可延緩費用項目。在編制預算時,應把預算期內(nèi)可供支配的資金在各費用項目之間分配。應優(yōu)先安排不可延緩費用項目的支出。然后再根據(jù)需要按照費用項目的輕重緩急確定可延緩項目的開支。
零基預算的優(yōu)點表現(xiàn)在:
①不受現(xiàn)有費用項目的限制;
②不受現(xiàn)行預算的束縛;
③能夠調(diào)動各方面節(jié)約費用的積極性;
④有利于促使各基層單位精打細算,合理使用資金。其缺點是編制工作量大。