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更新時間:2023-04-12 13:08:57

陽江會計實操培訓(xùn)中心學(xué)費收費標(biāo)準(zhǔn)_陽江恒企會計培訓(xùn)

授課機構(gòu) 恒企會計培訓(xùn)
上課地點 中國各分校|詳細(xì)地圖
成交/評價 5.0分
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機構(gòu)信息

機構(gòu)類型: 未認(rèn)證

滿意度: 5.0分

機構(gòu)地址:全國校區(qū)就近學(xué)習(xí)

聯(lián)系方式: 4000-757-730

(本頁面由 上海恒企會計培訓(xùn)有限公司自行上傳,本網(wǎng)不對該頁面內(nèi)容(包括但不限于文字、圖片)真實性和知識產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé),如有侵權(quán)請聯(lián)系處理刪除qq:16720809  。)



會計崗位介紹
會計是一個管理學(xué)科,證書固然重要,但是實踐操作經(jīng)驗更重要。會計學(xué)習(xí)最終目的要聚焦于如何能夠應(yīng)用于實踐,指導(dǎo)工作,所以參加職稱考試、CPA考試是學(xué)習(xí),鉆研公司經(jīng)營業(yè)務(wù)是學(xué)習(xí),努力提高自己與人溝通能力、商務(wù)談判能力、演說能力是學(xué)習(xí),甚至研究國家和行業(yè)宏觀政治、經(jīng)濟政策也是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的層次要高,不要拘于眼前,不要限定在提高理論專業(yè)水平上,而是要緊密圍繞如何提高實際工作能力上進行全方位的學(xué)習(xí),不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu),使之更全面、更先進。我從不認(rèn)為會計是個越老越吃香的職業(yè),時代變了,財務(wù)管理的模式隨著科技的進步也在不斷的更新,集成化、數(shù)據(jù)化、信息化、自動化是大趨勢,老會計不學(xué)習(xí)注定是要被淘汰。

商業(yè)會計財務(wù)管理實戰(zhàn)
 

本課程是簡單的大型工業(yè)財管,工業(yè)企業(yè)實際的案例實戰(zhàn)學(xué)習(xí),基本了解工業(yè)的財務(wù)管理模式,掌握建立財務(wù)管理模式的方法。

此課程構(gòu)架了1個工業(yè)企業(yè)的實際案例,該企業(yè)主營鋼鐵建筑材料制造與銷售。企業(yè)注冊資本2億,你在其中擔(dān)任高級財務(wù)經(jīng)理角色,訓(xùn)練工業(yè)企業(yè)財務(wù)管理所需技能。

該課程設(shè)計了投資、籌資管理理論與實踐方法,成本核算與分析方法、財務(wù)報表編制分析方法、財務(wù)軟件操作、稅務(wù)籌劃、工業(yè)財務(wù)制度,預(yù)算的編制與執(zhí)行,商務(wù)禮儀,職業(yè)化學(xué)習(xí)等。

工業(yè)財務(wù)管理實訓(xùn)課程全程案例貫穿,個性化教學(xué)方式,讓學(xué)員輕松學(xué)習(xí)工業(yè)企業(yè)真實案例,大量真實的實戰(zhàn),掌握財務(wù)管理技能。 增強了學(xué)員動手能力、綜合運用能力,培養(yǎng)運用財務(wù)知識把企業(yè)、生意打理得更好的企業(yè)家、老板、創(chuàng)業(yè)者。

會計第四重境界:掌握級財務(wù)核心實操技能——突破財務(wù)高層必修核心主題課程,獲得級實操會計師專業(yè)技能和,擁有級財務(wù)人士的分析思考能力和財務(wù)管理問題的解決能力。級財務(wù)經(jīng)理多行業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗,財務(wù)總監(jiān)團隊優(yōu)化開發(fā),一學(xué)會即能隨心所用!



培訓(xùn)對象

適合想要從事會計工作的零基礎(chǔ)學(xué)員、會計新手、會計初學(xué)者、青年學(xué)生 、創(chuàng)業(yè)者及會計知識愛好者;也適用工作多年,基礎(chǔ)較差,自學(xué)能力較差,時間不充裕的學(xué)員。
培訓(xùn)對象
1、無會計證,沒有實操技能的在校學(xué)生(包括高中、中專、大專、本科)
2、想轉(zhuǎn)行做會計沒有財務(wù)技能的社會人員
3、已從事財務(wù)工作,財務(wù)技能基礎(chǔ)較差的人員
4、在企業(yè)做出納、做倉管、做秘書,想要提高自己財務(wù)操作技能的人員
5、從事需要充分考慮成本的行業(yè),需要掌握財務(wù)實操技能的人員
6、從事管理崗位,想要具備財務(wù)實操技能的人員
7、遠(yuǎn)離會計工作崗位多年,現(xiàn)在又想重操舊業(yè)者
8、想自主創(chuàng)業(yè)、但是對財務(wù)工作一竅不通者



機構(gòu)介紹

恒企教育
恒企教育,全稱上海恒企教育培訓(xùn)有限公司,業(yè)務(wù)涵蓋財經(jīng)類職業(yè)教育、IT類職業(yè)教育、設(shè)計類職業(yè)教育、產(chǎn)教融合、高端課程研發(fā)、圖書文化出版、海外市場拓展等各個領(lǐng)域,旨在為學(xué)員提供職業(yè)教育服務(wù)。目前以“自營為主、加盟為輔”的連鎖經(jīng)營形式。

品牌優(yōu)勢
恒企教育2002年在廣西柳州起步,截至2016年5月底在全國19省/直轄市,共建立校區(qū)(分公司)222所,是行業(yè)內(nèi)較具規(guī)模和影響力的O2O會計職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)。
恒企教育培訓(xùn)效果顯著,學(xué)員每年沖入全國初級職稱考試金銀榜的近百人之多。  
恒企教育在學(xué)術(shù)上頗有建樹。2012年-2013年,恒企研發(fā)的7大課程教材相繼獲得國家版權(quán)局頒發(fā)的著作權(quán)證書;與多所“211”、“985”院校形成學(xué)歷業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
目前合作的院校包括:中南財經(jīng)政法、江西財經(jīng)、西南財經(jīng)、新疆財經(jīng)、中南、上海、北京外國語、云南財經(jīng)、廣西財經(jīng)、湖南農(nóng)業(yè)、新疆農(nóng)業(yè)、廣東科技、??诮?jīng)濟、河北金融、河南科技、河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)、蚌埠等院校。  



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預(yù)算的編制方法

【預(yù)算的編制方法】 企業(yè)全面預(yù)算的構(gòu)成內(nèi)容比較復(fù)雜,編制預(yù)算需要采用適當(dāng)?shù)姆椒?。常見的預(yù)算方法主要包括增量預(yù)算法與零基預(yù)算法、固定預(yù)算法和彈性預(yù)算法、定期預(yù)算法與滾動預(yù)算法,這些方法廣泛應(yīng)用于營業(yè)活動有關(guān)預(yù)算的編制。

增量預(yù)算法與零基預(yù)算法 按其出發(fā)點的特征不同,編制預(yù)算的方法可分為增量預(yù)算法和零基預(yù)法兩大類。

1.增量預(yù)算法 增量預(yù)算法是指以基期成本費用水平為基礎(chǔ),結(jié)合預(yù)算期業(yè)務(wù)量水平及有關(guān)降低成本的措施,通過調(diào)整有關(guān)費用項目而編制預(yù)算的方法。增量預(yù)算法以過去的費用發(fā)生水平為基礎(chǔ),主張不需在預(yù)算內(nèi)容上作較大的調(diào)整,它的編制遵循如下假定:

第一,企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)活動是合理的,不需要進行調(diào)整;

第二,企業(yè)現(xiàn)有各項業(yè)務(wù)的開支水平是合理的, 在預(yù)算期予以保持;

第三,以現(xiàn)有業(yè)務(wù)活動和各項活動的開支水平,確定預(yù)算期各項活動的預(yù)算數(shù)。 增量預(yù)算法的缺陷是可能導(dǎo)致無效費用開支項目無法得到有效控制,因為不加分析地保留或接受原有的成本費用項目,可能使原來不合理的費用繼續(xù)開支而得不到控制,形成不必要開支合理化,造成預(yù)算上的浪費。

  • 零基預(yù)算法 零基預(yù)算法的全稱為“以零為基礎(chǔ)的編制計劃和預(yù)算的方法”,它不考慮以往會計期間所發(fā)生的費用項目或費用數(shù)額,而是一切以零為出發(fā)根據(jù)實際需要逐項審議預(yù)算期內(nèi)各項費用的內(nèi)容及開支標(biāo)準(zhǔn)是否合理,在綜合平衡的基礎(chǔ)上編制費用預(yù)算。 零基預(yù)算法的程序如下:

第一,企業(yè)內(nèi)部各級部門的員工,根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),詳細(xì)討論計劃期內(nèi)應(yīng)該發(fā)生的費用項目,并對每一費用項自編寫一套方案,提出費用開支的目的以及需要開支的費用數(shù)額。

第二,劃分不可避免費用項目和可避免費用項目。在編制預(yù)算時,對不可避免費用項目必須保證資金供應(yīng);對可避免費用項目,則需要逐項進行成本與效益分析,盡量控制可避免項目納人預(yù)算當(dāng)中。

第三,劃分不可延緩費用項目和可延緩費用項目。在編制預(yù)算時,應(yīng)把預(yù)算期內(nèi)可供支配的資金在各費用項目之間分配。應(yīng)優(yōu)先安排不可延緩費用項目的支出。然后再根據(jù)需要按照費用項目的輕重緩急確定可延緩項目的開支。

零基預(yù)算的優(yōu)點表現(xiàn)在:

①不受現(xiàn)有費用項目的限制;

②不受現(xiàn)行預(yù)算的束縛;

③能夠調(diào)動各方面節(jié)約費用的積極性;

④有利于促使各基層單位精打細(xì)算,合理使用資金。其缺點是編制工作量大。



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