機構類型： 未認證
滿意度： 5.0分
機構地址：海南省三亞市天涯區(qū)解放路
聯(lián)系方式： 4000-757-730
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職稱是一個人得到社會的認可，一個初級工程師與一個中級工程師的工資差一二千，但他與工程師的工資少的差5千，多的達到幾萬，在現(xiàn)實社會中，很多有才的人，因為那樣這樣的原因，沒有拿到自己應該得到的報酬，付出與是極不成正比的，所以，現(xiàn)在的你，應該樹立堅定的自信，努力的把自己的職稱級別升上去，那樣不僅是社會對你的認可，也是一個人在這個社會中所體現(xiàn)出來他自己的價值。
中級會計職稱
該課程針對備考中級會計職稱考試考生，為學員提供具有專業(yè)性的中級職稱備考輔導。讓學員能夠在短時間內，迅速的突破備考復習的難關。課程從會計中級職稱備考的經濟法以及財務管理內容出發(fā)，為學員提供具有專業(yè)性的課程輔導，幫助學員突破中級會計實務備考難點，讓學員能夠在學習過程中有所提高。
輕松通過考試。的通過率一直在行業(yè)前列，而且得到了廣員的認可。
課程詳情
適合對象：從事本職業(yè)工作大專學歷滿5年、本科學歷滿4年等符合申報資格相關人員。
教學目的：幫助學員取得中級會計職稱
課程時長：3-4個月
上課時間：白班、晚班、周末班學習，常年循環(huán)授課，隨到隨學
課程內容：《中級會計實務》 《經濟法》《財務管理》
學習效果：
1.聚焦考點,精辟講授教材精髓；
2.逐題解析歷年真題中傳遞的"密碼"案例解析,考點串聯(lián)；
3.思維導圖式考點梳理，助你順利提升會計行業(yè)資歷。
該課程適合想要取得中級會計職稱的學員，團隊手把手教學，采用"地毯式"考點強化，"故事法"趣味記憶，增加課堂的趣味性，教學效果。更有海量標準化財政考試題庫提供，考前沖刺強化，無紙化模擬，確保學員輕松通過會計中級職場考試！
中級會計成績多少分及格？
中級會計師考試科目為三科，各科目試卷滿分為100分，各科合格標準均為60分。參加中級會計師的考試的人員，在連續(xù)的兩個考試年度內，全部科目考試均合格者，可獲得會計專業(yè)技術中級資格證書。自2018年開始，內蒙古等地將統(tǒng)一采用全國統(tǒng)一合格標準。 最后在這里祝大家成功備考中級會計職稱，中級會計職稱考試順利上岸！都說機會是留給有準備的人的，相信大家都正在時刻準備著中級會計職稱的考試。備考生們加油！
中級會計職稱各科目特點：
1、中級會計實務 中級會計實務兼有經濟法和財務管理的特點，難度大，綜合性強，是中級會計職稱考試當中最難的科目，大家需要付出的時間和精力也最多，當然也是最需要優(yōu)先復習的科目。
2、財務管理 財務管理計算量很大，對于數(shù)學知識要求較高，但是重點比較突出，只需要掌握了重難點，考試就不會太難。
3、經濟法 雖然經濟法書本最厚，需要背誦的內容很多，但是卻是最容易的。因為經濟法的很多內容都和生活等比較貼近，容易被大家理解和接受。
中級會計職稱三個科目的考試必須在連續(xù)的兩個考試年度內全部通過，方可獲得中級會計職稱證書
恒企教育產品涵蓋會計課程研發(fā)，會計教育培訓、財務咨詢、線上教育培訓、與聯(lián)合辦學辦班、就業(yè)服務等各個方面，為準會計和會計從業(yè)人員提供會計職業(yè)發(fā)展方案。
利用“互聯(lián)網(wǎng) ”信息化管理系統(tǒng)來提高企業(yè)管理效率，開發(fā)NC系統(tǒng)、BI系統(tǒng)、OA系統(tǒng)，形成學員、校區(qū)、員工三線合一的信息化平臺，實現(xiàn)財務和業(yè)務的事前規(guī)劃、事中控制和事后分析。
恒企教育教學研發(fā)團隊由大型集團財務總監(jiān)、高校專職教授、有豐富實戰(zhàn)、教學經驗的教師組成，專注于會計培訓行業(yè)產品研發(fā)和教學方式的創(chuàng)新。
恒企教育集團是一家以實戰(zhàn)型會計人才培訓為核心，集財務研究、財務課程開發(fā)、財務管理咨詢、財務書刊編撰、財務應用知識推廣為一體的集團化教育機構。 恒企規(guī)模 恒企于二十世紀九十年代初在香港創(chuàng)立，以企業(yè)管理咨詢?yōu)橹鳌?/p>
根據(jù)不同需求的學員量身定做職業(yè)規(guī)劃，讓您清楚如何成就會計人生夢想，課程完全根據(jù)不同職業(yè)規(guī)劃設計，讓您系統(tǒng)、全面、正確學會計各項技能，建立科學的教學管理體系，讓您輕松學會計，實行“高價值、低價格”原則，讓您低價學會計，建立售后服務指導，讓您輕松走上會計崗位，實現(xiàn)夢想。 社會責任 恒企，永恒之希望也。恒企作為一個具有國際化意識的民族品牌，不僅關懷每一名員工，對中國經濟的發(fā)展也充滿了責任感。
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三亞天涯區(qū)解放路524號
【預算的編制方法】 企業(yè)全面預算的構成內容比較復雜，編制預算需要采用適當?shù)姆椒ā３Ｒ姷念A算方法主要包括增量預算法與零基預算法、固定預算法和彈性預算法、定期預算法與滾動預算法，這些方法廣泛應用于營業(yè)活動有關預算的編制。
（一）增量預算法與零基預算法 按其出發(fā)點的特征不同，編制預算的方法可分為增量預算法和零基預法兩大類。
1.增量預算法 增量預算法是指以基期成本費用水平為基礎，結合預算期業(yè)務量水平及有關降低成本的措施，通過調整有關費用項目而編制預算的方法。增量預算法以過去的費用發(fā)生水平為基礎，主張不需在預算內容上作較大的調整，它的編制遵循如下假定：
第一，企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務活動是合理的，不需要進行調整；
第二，企業(yè)現(xiàn)有各項業(yè)務的開支水平是合理的， 在預算期予以保持；
第三，以現(xiàn)有業(yè)務活動和各項活動的開支水平，確定預算期各項活動的預算數(shù)。 增量預算法的缺陷是可能導致無效費用開支項目無法得到有效控制，因為不加分析地保留或接受原有的成本費用項目，可能使原來不合理的費用繼續(xù)開支而得不到控制，形成不必要開支合理化，造成預算上的浪費。
第一，企業(yè)內部各級部門的員工，根據(jù)企業(yè)的生產經營目標，詳細討論計劃期內應該發(fā)生的費用項目，并對每一費用項自編寫一套方案，提出費用開支的目的以及需要開支的費用數(shù)額。
第二，劃分不可避免費用項目和可避免費用項目。在編制預算時，對不可避免費用項目必須保證資金供應；對可避免費用項目，則需要逐項進行成本與效益分析，盡量控制可避免項目納人預算當中。
第三，劃分不可延緩費用項目和可延緩費用項目。在編制預算時，應把預算期內可供支配的資金在各費用項目之間分配。應優(yōu)先安排不可延緩費用項目的支出。然后再根據(jù)需要按照費用項目的輕重緩急確定可延緩項目的開支。
零基預算的優(yōu)點表現(xiàn)在：
①不受現(xiàn)有費用項目的限制；
②不受現(xiàn)行預算的束縛；
③能夠調動各方面節(jié)約費用的積極性；
④有利于促使各基層單位精打細算，合理使用資金。其缺點是編制工作量大。
