授課機(jī)構(gòu) | 成都恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)成華區(qū)昭覺(jué)寺分校 |
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成交/評(píng)價(jià) | 5.0分 |
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機(jī)構(gòu)類型: 未認(rèn)證
滿意度: 5.0分
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會(huì)計(jì)入門(mén)培訓(xùn)班,讓你從一個(gè)不懂賬的人,快速蛻變?yōu)橐粋€(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)人,讓你從會(huì)計(jì)菜鳥(niǎo)變?yōu)闀?huì)計(jì)高手,使無(wú)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的人員快速取得會(huì)計(jì)證;快速掌握企業(yè)會(huì)計(jì)核算的要領(lǐng),迅速勝任會(huì)計(jì)崗位一系列的做賬、報(bào)表、報(bào)稅等工作。
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)是全國(guó)通用的嗎
證書(shū)全國(guó)范圍有效。用人單位可根據(jù)工作需要和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,從獲得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員中擇優(yōu)聘任。會(huì)計(jì)職稱考試是由財(cái)政部、人事部共同組織的全國(guó)統(tǒng)一考試,共分初級(jí)會(huì)計(jì)、中級(jí)會(huì)計(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱三個(gè)級(jí)別。考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度,每年考試一次,由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題,統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),會(huì)計(jì)專業(yè)初級(jí)、中級(jí)資格考試合格者,即由各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事(職改)部門(mén)頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制,人事部、財(cái)政部印的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)勢(shì)
取得了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū),是由基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人員向管理會(huì)計(jì)人員的轉(zhuǎn)變,可謂是升職加薪必備。因此,在剩下的這段時(shí)間里,希望大家能夠好好備考,爭(zhēng)取早日成為中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)持有者。財(cái)務(wù)分析對(duì)于崗位的要求非常嚴(yán)格,可以說(shuō)在公司做出的相關(guān)決策可能是戰(zhàn)略級(jí)別的。崗位主要職責(zé)是根據(jù)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合分析,并且做出預(yù)測(cè)規(guī)劃。當(dāng)然,僅僅中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)可能并不能很好的勝任財(cái)務(wù)分析這個(gè)崗位,但中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)可以說(shuō)是一個(gè)基礎(chǔ)。大家可以考取CMA、CPA等為自己加分。
機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介
行業(yè)內(nèi)較具規(guī)模和影響力的O2O會(huì)計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),效果顯著,學(xué)員每年通過(guò)全國(guó)初級(jí)職稱考試的近百人之多。在學(xué)術(shù)上頗有建樹(shù),研發(fā)的7大課程教材相繼獲得著作權(quán)證書(shū)。
恒企教育產(chǎn)品涵蓋會(huì)計(jì)課程研發(fā),會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)、財(cái)務(wù)咨詢、線上教育培訓(xùn)、與聯(lián)合辦學(xué)辦班、就業(yè)服務(wù)等各個(gè)方面,為準(zhǔn)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展方案。
利用“互聯(lián)網(wǎng) ”信息化管理系統(tǒng)來(lái)提高企業(yè)管理效率,開(kāi)發(fā)NC系統(tǒng)、BI系統(tǒng)、OA系統(tǒng),形成學(xué)員、校區(qū)、員工三線合一的信息化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的事前規(guī)劃、事中控制和事后分析。
恒企教育教學(xué)研發(fā)團(tuán)隊(duì)由大型集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、高校專職教授、有豐富實(shí)戰(zhàn)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師組成,專注于會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和教學(xué)方式的創(chuàng)新。
恒企教育集團(tuán)是一家以實(shí)戰(zhàn)型會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)為核心,集財(cái)務(wù)研究、財(cái)務(wù)課程開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理咨詢、財(cái)務(wù)書(shū)刊編撰、財(cái)務(wù)應(yīng)用知識(shí)推廣為一體的集團(tuán)化教育機(jī)構(gòu)。 恒企規(guī)模 恒企于二十世紀(jì)九十年代初在香港創(chuàng)立,以企業(yè)管理咨詢?yōu)橹鳌?/p>
根據(jù)不同需求的學(xué)員量身定做職業(yè)規(guī)劃,讓您清楚如何成就會(huì)計(jì)人生夢(mèng)想,課程完全根據(jù)不同職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì),讓您系統(tǒng)、全面、正確學(xué)會(huì)計(jì)各項(xiàng)技能,建立科學(xué)的教學(xué)管理體系,讓您輕松學(xué)會(huì)計(jì),實(shí)行“高價(jià)值、低價(jià)格”原則,讓您低價(jià)學(xué)會(huì)計(jì),建立售后服務(wù)指導(dǎo),讓您輕松走上會(huì)計(jì)崗位,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。 社會(huì)責(zé)任 恒企,永恒之希望也。恒企作為一個(gè)具有國(guó)際化意識(shí)的民族品牌,不僅關(guān)懷每一名員工,對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也充滿了責(zé)任感。
優(yōu)路
恒企教育開(kāi)設(shè)有:初/中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)cpa/cma培訓(xùn)、真賬實(shí)操等會(huì)計(jì)相關(guān)就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目
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從事會(huì)計(jì)工作和財(cái)務(wù)工作對(duì)人的要求也存在-些區(qū)別,對(duì)于以監(jiān)督、監(jiān)控和審核為主的會(huì)計(jì)類工作,要求從業(yè)人員具備嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、認(rèn)真、保密、負(fù)責(zé)等特質(zhì);而對(duì)于更進(jìn)階的財(cái)務(wù)管理類I作而言,除了具備會(huì)計(jì)從業(yè)人員的這幾個(gè)特質(zhì)外還需要有額外更強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓與治談能力、預(yù)判能力、財(cái)務(wù)規(guī)劃能力以及-定的團(tuán)隊(duì)管理能力。
按照會(huì)計(jì)在社會(huì)各領(lǐng)域起到的不同職能,并且站在會(huì)計(jì)類工作的職業(yè)發(fā)展方向的角度,我們可以把會(huì)計(jì)劃分為以下四類: 1.做會(huì)計(jì)的,2.查會(huì)計(jì)的, 3.管會(huì)計(jì)的, 4.研究會(huì)計(jì)的。做會(huì)計(jì)的,是指從事會(huì)計(jì)核算或信息披露的狹義上的會(huì)計(jì)人員。這類會(huì)計(jì)人員-般從出納員做起,然后開(kāi)始慢慢往上,雖然開(kāi)始比較辛苦,但后期仍舊有機(jī)會(huì)向財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO方向發(fā)展。全國(guó)目前約有1500萬(wàn)會(huì)計(jì)人員,其中CFO或者總會(huì)計(jì)師級(jí)別的有4萬(wàn)人左右。
工商企業(yè)的會(huì)計(jì)包括-般會(huì)計(jì)(核算和監(jiān)督)、成本會(huì)計(jì)、 財(cái)務(wù)(管理) 會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì),其中: 一般會(huì)計(jì)的一般工作內(nèi)容有登記憑證賬簿,編制對(duì)外公布的會(huì)計(jì)報(bào)表。崗位有:記賬員、會(huì)計(jì)員、主辦會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)主管、總會(huì)計(jì)師等。成本會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)費(fèi)用和成本方面的計(jì)算,隨后據(jù)此分析公司過(guò)去成本控制狀況、給出適當(dāng)建議、最終制定和執(zhí)行公司預(yù)算計(jì)劃等。
財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)通過(guò)運(yùn)用會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的技能,強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。這類會(huì)計(jì)人員的工作職責(zé)包括:企業(yè)經(jīng)營(yíng)資金籌措、企業(yè)并購(gòu)和資本運(yùn)作、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流分配、利潤(rùn)分配等。崗位方面從低到高分別有:財(cái)務(wù)分析師、信用分析經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)理、稅務(wù)主管、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席財(cái)務(wù)言. (Chief Financial Officer)。
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