人力資源和社部部職業(yè)資格等級(jí)證大全

人力資源和社部部職業(yè)資格等級(jí)證大全：電工、焊工、起重裝卸機(jī)械操作工、、制冷空調(diào)系統(tǒng)安裝維修工、電梯安裝維修工、防水工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、鍋爐操作工、機(jī)床裝調(diào)維修工、模具工、鑄造工、鍛造工、金屬熱處理工、車工、銑工、磨工、鉗工、沖壓工、電切削工、制冷工、手工木工、評(píng)茶員、眼鏡驗(yàn)光員、眼鏡定配工、汽車維修工、美容師、美發(fā)師、保安員、智能樓宇管理員、安檢員、中央空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行操作員、中式烹調(diào)師、西式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式面點(diǎn)師等。

注：1，中級(jí)一個(gè)月出

2，三個(gè)月出

3，二級(jí)技師每年四月份99

4.報(bào)考一級(jí)技師必須持有二級(jí)技師

一級(jí)89年之前，二級(jí)91年之前，三級(jí)97年之前

2008年3月31日，第十一屆國(guó)務(wù)院成立的第13天，在原中華人民共和國(guó)人事部與中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)部的基礎(chǔ)上新組建的中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部正式掛牌。

這的到來(lái)并不突兀。

2007年10月召開的中國(guó)共產(chǎn)黨第十七次代表大會(huì)的報(bào)告中明確提出：“加大整合力度，探索實(shí)行職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門體制，健全部門間協(xié)調(diào)配合機(jī)制。”大部門體制的全新提法，引起世人注目。在眾多關(guān)注的對(duì)象中，與職場(chǎng)中人密切關(guān)聯(lián)的人事部與勞動(dòng)部的整合成為社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)。直到今年3月18日兩會(huì)閉幕，本屆的方案終于塵埃落定，人力資源和社會(huì)部浮出水面。

回顧以往，任何的都與當(dāng)時(shí)的政治形勢(shì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r相適應(yīng)、相契合。

從新中國(guó)成立到1982年勞動(dòng)人事部門較好次合并，涉及人事與勞動(dòng)者就業(yè)問(wèn)題的設(shè)立與當(dāng)時(shí)的政治形勢(shì)密不可分。

上溯到1949年10月，中央人民成立政務(wù)院人事局，這就是原人事部的前身。到1950年，中央人事部成立，安子文任部長(zhǎng)。1954年撤銷中央人事部，成立國(guó)務(wù)院人事局。1959年撤銷國(guó)務(wù)院人事局，成立內(nèi)務(wù)部機(jī)關(guān)人事局?！拔幕蟾锩逼陂g，內(nèi)務(wù)部撤銷，有關(guān)人事方面的工作移交中央組織部辦理，1978年3月成立民政部機(jī)關(guān)人事局。1980年，國(guó)務(wù)院決定將民政部機(jī)關(guān)人事局與國(guó)務(wù)院軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室合并，成立人事局，直屬國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)。

原勞動(dòng)部的前身要追溯到中央人民勞動(dòng)部，成立于1949年9月，李立三任部長(zhǎng)。此后，幾經(jīng)變動(dòng)。1954年9月成立勞動(dòng)部，1970年6月，中央決定勞動(dòng)部并入計(jì)劃委員會(huì)。1975年9月，國(guó)務(wù)院決定將勞動(dòng)工作從計(jì)委分出，成立勞動(dòng)總局。

到了1982年，達(dá)到100個(gè)之多，而當(dāng)時(shí)的政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，勢(shì)在必行。

1982年之后，隨著經(jīng)濟(jì)體制的逐步轉(zhuǎn)變，涉及人事與勞動(dòng)的幾經(jīng)調(diào)整，先合

頒發(fā)的

后分，以更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求。

時(shí)光流轉(zhuǎn)，黨的十三屆三中全會(huì)之后，確立了經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的建設(shè)思想，的設(shè)置與經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切關(guān)聯(lián)。到1982年，設(shè)置量達(dá)到較高峰。從此之后開始了五輪的部門精簡(jiǎn)，分別是在1982年、1988年、1993年、1998年和2003年。1982年較好次，主要任務(wù)就是將國(guó)務(wù)院100個(gè)工作部門精簡(jiǎn)到61個(gè)。1988年和1993年，為了“政企分開，轉(zhuǎn)變職能”又進(jìn)行了兩次。到了1998年，是力度較大的調(diào)整，國(guó)務(wù)院組成部門由40個(gè)減為29個(gè)。5次精簡(jiǎn)，加強(qiáng)了國(guó)有企業(yè)部門和公共社會(huì)服務(wù)部門的管理，適應(yīng)了中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

在這個(gè)過(guò)程中，與人、工作有關(guān)的開始了幾次調(diào)整，目的是為了更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求。1982年5月，勞動(dòng)總局、人事局、編辦和國(guó)務(wù)院科技干部局合并成立勞動(dòng)人事部，趙守一任部長(zhǎng)。1988年，根據(jù)國(guó)務(wù)院方案，勞動(dòng)人事分離，并分別充實(shí)了其他功能后成立了人事部、勞動(dòng)部，將原科委科技干部局并入人事部，適應(yīng)黨政分開和干部人事制度的，推行公務(wù)員制度，的人事管理職能。1998年的，在勞動(dòng)部基礎(chǔ)上組建了勞動(dòng)和社會(huì)部，把當(dāng)時(shí)由勞動(dòng)部管理的城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、人事部管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)、民政部管理的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、各行業(yè)部門統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)以及衛(wèi)生部門管理的公費(fèi)醫(yī)療，統(tǒng)一由勞動(dòng)和社會(huì)部管理，建立起統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)行政。 

為了實(shí)現(xiàn)人力資源強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，為了減少重疊、職能交叉與脫節(jié)現(xiàn)象，2008年，本屆推行大部制，人事與勞動(dòng)成為的一批，人力資源與社會(huì)部應(yīng)運(yùn)而生。

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