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人力資源管理師二級

　　培養(yǎng)對象

　　企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。

　　培養(yǎng)目標

　　幫助人力資源管理從業(yè)人員熟悉企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定的標準和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，人力資源管理從業(yè)人員的理論。

　　教學特色

　　1.專業(yè)性：把握人力資源發(fā)展的時代脈搏，圍繞“敏感、、引導、推進”的指導方針，使學員從中受益。

　　2.性：  組織HR考證領域師資，理論和技能的雙重；合格者由勞動和社會部頒發(fā)，通用，境外就業(yè)的證明。

　　3.性：  我們將邀請人力資源業(yè)內人力資源咨詢、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及人力資源職業(yè)資格組成員授課，以增加內容的可操作性與指導性。

　　4.授課方式：課程講授、案例分析、實務研討、模擬操作、專題講座。

　　報考條件

　　二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）

　　1、取得本科學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

　　2、取得碩士研究生及以上學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上

　　3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

　　4、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)。

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　　教學計劃

　　認證

　　人力資源管理師及管理員職業(yè)資格統(tǒng)一由省職業(yè)技能鑒定指導中心經(jīng)辦，由勞動和社會部核發(fā)。

　　就業(yè)方向

　　人力資源就業(yè)廣泛，任何一家公司都有適合您的工作，做人事、管理或者自己做企業(yè)家（擅于人力資源的人會是個比較有作為的企業(yè)家）。

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