對于想從事IT行業(yè)的人來說，選擇一家好的培訓很重要。什么才算好的培訓呢？不是說企業(yè)越大廣告打的響就是好。很多大企業(yè)上市公司，資金雄厚規(guī)模大，做事情難免大開大合，宣傳推廣做的很好花了大力氣，往往疏忽了教育本身，而教育行業(yè)恰恰是需要注重細節(jié)的，每個學生情況都會有所不同，需要時刻關注學生的學習情況，及時幫助學生解決學習問題。

在杭州Java培訓很多，在教育本身這一方面杭州和盈當屬佼佼者。杭州和盈成立于2004年，歷經(jīng)11年的發(fā)展，始終專注做教育，成就了良好的教學口碑，學員放心，用人單位歡迎。每期畢業(yè)之際，軟件公司都是直接到和盈進行招聘，面試機會多。老師還會結合學員面試中遇到的問題對學員進行有針對性的，直到所有的學員都能拿到offer。

用人單位愿意來杭州和盈招聘主要有兩大原因。，杭州和盈的學員基礎知識扎實，專業(yè)技術過硬。這是由杭州和盈科學的教學規(guī)劃和嚴格的管理模式所決定的。從教學規(guī)劃上來說，杭州和盈擁有的教學項目，java軟件開發(fā)培訓，安卓軟件開發(fā)培訓等等都是經(jīng)過多年教學沉淀形成的完善的教學項目，學員可以根據(jù)自己的需求靈活的選擇學習項目。

從管理模式上來說，嚴格的教學管理是和盈區(qū)別于其他Java培訓又一特征。對于很多來說，學員的學習成果更多是取決于學員的學習自覺性。但是，大部分的學員都是學習不夠自覺的，這是既成的事實，然而很多還是沒有對管理嚴重重視起來，這必將導致教學的低下。

杭州和盈本著對學員負責的原則，嚴格管理學生。和盈嚴格的管理主要包括：時間管理，課堂紀律管理，作業(yè)管理，項目管理 。時間管理：上下學打卡，不遲到不早退，有事不來需請假；課堂紀律管理：不準玩手機，不準聊天，不準睡覺；作業(yè)管理：每天布置作業(yè)，放學后老師留下兩個小時對學生進行專業(yè)輔導；項目管理：老師會安排真實的企業(yè)項目訓練學員；

第二個原因是和盈出來的學員學習能力強。眾所周知，IT行業(yè)發(fā)展，要求從業(yè)人員擁有較強的學習能力，時刻保持學習狀態(tài)，學習新知識。和盈嚴格的教學管理使得學員養(yǎng)成了良好的學習習慣和態(tài)度。在和盈學習的學員，時刻感受到來自周圍同學的壓力，只要你偷懶就落后，不進則退。所以大家學習起來都特別認真，一些原本懶惰的學員，也變得嚴格要求自己。

IT行業(yè)薪資高，人才缺口大，不意味著隨隨便便就能找到好工作，找一家靠譜的Java培訓才是進入大公司找到好工作拿到高薪水的敲門磚。