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　　2016鎮(zhèn)江揚(yáng)中市公安局招聘監(jiān)所巡控員、特勤崗位共9人簡(jiǎn)章

　　為加強(qiáng)和改進(jìn)監(jiān)所工作，規(guī)范執(zhí)法管理行為，監(jiān)所安全。揚(yáng)中市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘監(jiān)所(看守所、拘留所)巡控員7人、特勤2人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件：

　　1、揚(yáng)中戶籍

　　2、具體崗位：

　　(1)巡控人員7名，男性,限退伍軍人，年齡為1985年1月1日以后出生，高中(中專)及以上學(xué)歷，身高1.70米及以上;

　　(2)特勤人員2名(男女不限)，年齡為1985年1月1日以后出生，全日制大專及以上學(xué)歷，身高男1.70米及以上，女1.60米及以上。

　　上述人員身體健康，五官端正，雙眼較正視力在4.8(0.6)及以上，面部無(wú)明顯特征和缺陷，無(wú)殘疾、紋身、重聽(tīng)、色盲、口吃等。

　　3、凡有下列情形者，不得報(bào)考：

　　(1)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、治安處罰的;

　　(2)有犯罪嫌疑正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的;

　　(3)曾參加過(guò)“法輪功”等邪教和其他非法組織、或者帶有黑社會(huì)性質(zhì)的組織的;

　　(4)有過(guò)吸毒史的;

　　(5)直系親屬中有被判處死刑或因危害安全罪被判刑的，或者因其他犯罪正在服刑的;

　　(6)直系親屬和關(guān)系密切的旁系親屬中有正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的犯罪嫌疑人，或者有“法輪功”等邪教和其他非法組織的骨干分子或頑固不化、繼續(xù)堅(jiān)持錯(cuò)誤立場(chǎng)的;

　　(7)其他不適合從事監(jiān)所巡控員工作或者有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形的。

　　二、報(bào)名方法和程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年1月21日上午8:30-11:00,下午2:00-5:00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)中市公安局服務(wù)大廳一樓。

　　(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

　　1、報(bào)考人員需持戶口簿、本人身份證、退伍證、畢業(yè)的原件及所有材料的復(fù)印件、2寸近期同底彩色免冠照片3張報(bào)名。

　　2、審查合格人員填寫《報(bào)名登記表》。

　　三、體能

　　報(bào)名人員須參加體能，體能項(xiàng)目包括：10米×4往返跑、男1000米長(zhǎng)跑(女800米長(zhǎng)跑)、立定跳遠(yuǎn)、男俯臥撐(女仰臥起座)。體能實(shí)行制，體能結(jié)束，滿60分的考生全部參加筆試。

　　四、筆試

　　筆試主要公共基礎(chǔ)知識(shí)、刑法、刑訴法、治安管理處罰法、看守所條例、拘留所條例等法律方面基礎(chǔ)知識(shí)，采取制計(jì)算筆試。筆試時(shí)間另行通知，筆試不設(shè)合格線。

　　根據(jù)筆試，以由到低分順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。出現(xiàn)總相同且影響聘用的，依次按體能高低確定進(jìn)入體檢人選，仍不能確定的，再按學(xué)歷由高到低確定進(jìn)入體檢人選。

　　五、體檢

　　體檢嚴(yán)格按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》要求執(zhí)行。

　　六、政審

　　主要對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、是否有違法亂紀(jì)行為，以及本人綜合表現(xiàn)、親屬相關(guān)情況進(jìn)行綜合考察了解。

　　七、聘用

　　根據(jù)體檢和政審結(jié)果確定擬聘用人員，并予以公示。公示無(wú)異議，由用人單位按社會(huì)化用工的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期六個(gè)月。試用期滿考核合格后予以聘用。被聘用后,低服務(wù)年限為三年。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，另行自主擇業(yè)。

　　被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由應(yīng)聘者本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

　　八、紀(jì)律和社會(huì)監(jiān)督

　　應(yīng)聘者須如實(shí)提供本人真實(shí)情況，如有弄虛作假，一律取消聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

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