云南省考-省考上岸有哪些福利

近期云南省省考公務(wù)員筆試時間是7月9日和7月10，很多已經(jīng)報名的在準備的備考中，但也有的考生還不知道公務(wù)員有哪些待遇。具體來說，當前我國的公務(wù)員福利制度體系主要包括工時制度、生活困難補助、探親制度、病假待遇、年休假制度、醫(yī)療福利、冬季宿舍取暖補貼制度和交通費補貼制度等。

【公務(wù)員的福利待遇】

1．工時制度

是為合理安排職工的工作和休息時間，維護職工的休息權(quán)利，調(diào)動職工的積極性而制定的職工工作時間的規(guī)定。實行統(tǒng)一的工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時，星期六和星期日為周休息日。因工作性質(zhì)或者職責限制，不能實行8小時工作日和每周工作40小時標準工時制度的，按照有關(guān)規(guī)定，可以實行其他的工作和休息辦法。

2．生活困難補助

是為解決職工的生活困難問題而建立的一種專項費用制度，由福利費的提取比例和使用范圍兩部分組成。工作人員的工資收入和其他經(jīng)濟收人，負擔本人生活費和其家屬生活費有困難的，或者因支付家屬治病醫(yī)藥費、家屬死亡喪葬費有困難的，以及有其他特殊困難的，應(yīng)根據(jù)“困難大的多補助，困難小的少補助”的原則，酌情予以定期或臨時補助，所需資金由福利費用開支。

3．探親制度

是為解決職工分居兩地的配偶、父母親團聚問題而建立的一種福利制度，包括享受探親假的條件、探親假期和假期待遇三方面的內(nèi)容。在工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休日團聚的，可以享受探望父母的待遇，與父親或母親一方能夠在公休日團聚的，不能享受探望父母的待遇。職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。未婚職工探望父母的，原則上每年給探親假一次，假期20天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天。已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天。

探親假期是職工與配偶、父母團聚的時間，根據(jù)實際需要另外給予路程假。職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標準工資發(fā)給工資。職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

4．病假待遇

公務(wù)人員病假期間，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明，并經(jīng)主管批準，按下列情況享受相應(yīng)福利：病假在2個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資；病假超過2個月的，從第3個月起，如果職工工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的90%，如果工作年限已滿10年，則工資照發(fā)；病假超過6個月的，從第7個月起，如果工作年限不滿10年，發(fā)給本人工資的70%，工作年限滿10年的，發(fā)給本人工資80%；1945年9月2日前參加革命工作的發(fā)給本人工資的90%。如果上述人員中獲得過省級人民和國務(wù)院各部門授予的勞動英雄、勞動模范稱號并仍然保持榮譽的，病假期間的工資，經(jīng)過省級人民和國務(wù)院有關(guān)部門批準，可以適當提高。病假期間可以繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇。所屬事業(yè)單位可以參照上述規(guī)定執(zhí)行。

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以上介紹了公務(wù)員上岸的福利待遇，省考由省級主管部門統(tǒng)一安排，編制隸屬各省，其中以鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位較多，省考上岸屬于正式編制，待遇穩(wěn)定并且福利好，已經(jīng)報考的，，只有不到一個月的時間，愿各位考生能夠扎實備考，相關(guān)的備考課程和服務(wù)請咨詢老師（上方有咨詢方式喔）。