【泗門春華教育】 

春華教育企業(yè)內(nèi)訓主要針對企業(yè)客戶，為企業(yè)提供企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理培訓、企業(yè)團隊培訓、企業(yè)拓展培訓、企業(yè)員工學歷進修與技能培訓等綜合業(yè)務。目的是企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)員工的工作激情，營造和諧的工作氛圍，打造具有戰(zhàn)斗力的企業(yè)管理團隊。免費試聽課程或咨詢價格請電話預約我們值班老師?。?！

    現(xiàn)今時代，想要在一行立足，往往都要考個相關的資格，要是沒有兩個傍身，恐怕好多人在面試過程中也要碰幾次壁了。有的人考證就過，還有的人，花了好多時間，好多精力，甚至好多金錢，往往都不甚理想，還有的人，是考到了，結(jié)果在實際工作中，作用卻顯得不那么大。那么怎樣考證好呢？

　　選擇時：

　　一、只看熱門，不看行情

　　剛上，很多同學看到同班同學或者同寢室的都去考這個證那個證，心里就琢磨著：我也得考個證啊，要不然不是輸在起跑線上嗎?然后就開始了考證的摸索之路，教師證熱門，來一個!會計證大家都考了，來一個!然而他們根本沒有去想以后自己用得到嗎，也沒有去考慮這個證的市場行情，只是一味的盲目跟風似的去考證，這樣有什么意思呢?

　　社會行情在不斷變化，把握住準確的行情走勢對于今后的職業(yè)選擇有著至關重要的作用。

　　二、越多越好

　　現(xiàn)在剛畢業(yè)的生基本上都有幾個在身，有的一個人身上還有幾個完全不同類別的，每個不同的往往涵蓋著不同的知識體系和技能，因此多掌握幾種知識對自身的能力及發(fā)展也是很有好處的。然而實際上過多的并不能反映出求職者在這方面就有所長，反而會令企業(yè)產(chǎn)生無所適從的感覺，結(jié)果往往并不能有所裨益。

　　三、 本末倒置

　　有的同學自己本身所學專業(yè)尚未學好，就想著先考別的，這樣的結(jié)果往往是，自己專業(yè)的沒考到，跨學科去考的也考不取，兩頭不討好。

　　四、先把考到，經(jīng)驗以后積累

　　考到固然重要，但企業(yè)在錄用你時卻不會光看你的，而不注重你的實際能力，現(xiàn)在考證的過程基本以理論為主，證考到了，理論知識說起來一套一套的，實際操作起來卻成了睜眼瞎，這樣又有什么用呢?更何況現(xiàn)在很多的在考取過程中，也是很需要經(jīng)驗及實際能力才好考取的。

　　考證過程中：

　　一、基本的專業(yè)知識標準沒有熟悉

　　有的人考證是已經(jīng)在相關職位上有過幾年經(jīng)驗了，然后想考個證如虎添翼。他們可能會認為自己已經(jīng)都做了好幾年了，那些基礎理論知識比起實際經(jīng)驗來說都不算什么，然后就不去看那些基礎知識標準，然而，雖然實際經(jīng)驗更重要，但是理論也是萬萬不可少的。

　　二、分不清

　　有的人復習過程中只是囫圇吞棗地全部過一遍，而沒有與非之分。有的，考的細，占分比也很多，而有的，可能只是一帶而過，要會區(qū)分，進行詳略得當?shù)膶W習。

　　三、學習不夠

　　一般的教材對于中考核科目、范圍都作了明確的規(guī)定，知識涵蓋面也較廣，題目也出得較細。而有的人，對于知識能較為用心地去學習，對于他們覺得非，是直接忽略不看了，這樣也是不明智的，中一分也要抓取。學習過程中對考核內(nèi)容進行詳略得當?shù)陌才欧浅Ｖ匾?/p>

　　四、對考過的試題照搬，不會靈活變通

　　只盲目地背誦之前的試題是不明智的做法，中不會完全照搬考過的試題，就算有也會有改動。已有的試題只能作為熟悉參型只用，若是生搬硬套，遇到靈活點的題目，就會感到束手無策。

　　五、無法綜合運用

　　過程中，有的題完全是理論分析，簡簡單單背誦默寫就行。而還有的題目，是要聯(lián)系生活實際分析的，要學會把看到的知識點聯(lián)系到生活中去，在中綜合運動，這樣方能百戰(zhàn)百勝!

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春華簡介

浙江春華教育科技有限公司于2016年底與上海雷諾爾科技股份公司達成戰(zhàn)略合作，躋身新三板上市公司行列，成為一家真正具有實力的上市企業(yè)。

浙江春華教育科技有限公司，成立于2005年7月1日(早一家學校成立于1997年)，注冊資本2800萬元，到目前為止，春華教育集團已在浙江省的杭州、寧波、臺州、溫州、麗水、金華、紹興、嘉興、湖州及江蘇省的無錫、蘇州、南通等地創(chuàng)辦了128家直營學校。

業(yè)務涵蓋

1、核心業(yè)務線下事業(yè)部

主要在春華的直營校區(qū)經(jīng)營財會培訓、設計培訓、學歷培訓、電商培訓、考證培訓、企管培訓六大塊業(yè)務。

2、創(chuàng)新戰(zhàn)略網(wǎng)校事業(yè)部

主要在春華旗下網(wǎng)絡的虛擬校區(qū)經(jīng)營線下事業(yè)部的。

3、人才戰(zhàn)略高職事業(yè)部

主要與合作經(jīng)營成人全日制技能+學歷培訓業(yè)務。

目前春華教育集團擁有專職教師500多名，每年為社會培訓60000多人，已累計為社會培養(yǎng)了65萬多人。

春華，以于業(yè)界的管理理念、優(yōu)質(zhì)的教學質(zhì)量和的品牌意識，使集團得以發(fā)展，獲得了“中國民辦特色學?！?、“中國教育集團品牌”、“中國具品牌價值教育集團”、“信息產(chǎn)業(yè)部指定合作”、“信息技術人才培訓基地”、“浙江省培訓”、“浙江省品牌單位”、“浙江省公眾滿意質(zhì)量誠信雙優(yōu)單位”、“浙江省服務品牌單位”等榮譽。春華還與浙江理工、浙江財經(jīng)、中國計量、華中師范、浙江工商、浙江科技、浙江萬里、寧波工程、浙江經(jīng)濟職業(yè)技術、浙江工商職業(yè)技術、寧波職業(yè)技術、溫州、嘉興等30多所高校合作，為社會培養(yǎng)了大量精英和高技能人才。

自2007年起，春華就開始實施“一個目標、二個中心、三個”工程，即“以2020年愿景為奮斗目標，以品牌文化和教學質(zhì)量建設為工作中心，以職業(yè)化、標準化、信息化為工作，實現(xiàn)到2020年成為中國職業(yè)培訓專業(yè)品牌的行業(yè)者，終成就培訓企業(yè)的夢想。

同時，自2016年起，春華教育集團開始實施“百城千校孵化工程”項目，在互聯(lián)網(wǎng)時代，依托春華教育近20年的運營經(jīng)驗、品牌價值、規(guī)模效應、人才積累，在給提供職業(yè)教育培訓專業(yè)人才孵化服務的基礎上，同時提供職業(yè)教育培訓運營的整體解決方案(包括產(chǎn)品、品牌、運營指導、資金等)，終成為職業(yè)教育培訓行業(yè)“人才孵化+解決方案”高端綜合解決服務提供商。

2016是春華教育的“開局之年”，業(yè)績斐然，開局上市;2017是春華教育的“革新之年”，與時俱進，變革創(chuàng)新，春華人必將上下同欲，雄鷹展翅，潛力迸發(fā)，再鑄輝煌!

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品牌榮譽

2006年度清華萬博IT職業(yè)教育“明星”伙伴獎

2010年度浙江經(jīng)濟職業(yè)技術成人教育函授站