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泗門春華教育職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

會計培訓(xùn)、平面設(shè)計培訓(xùn)、室內(nèi)設(shè)計培訓(xùn)、淘寶電商培訓(xùn)、電腦培訓(xùn)、學(xué)歷提升、cad培訓(xùn)

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寧波泗門春華會計培訓(xùn)

【泗門春華教育】 

春華教育會計培訓(xùn)目標:會計學(xué)歷:畢業(yè)的學(xué)生會計類專業(yè)的中專學(xué)歷;高中畢業(yè)及社會人士的會計、財務(wù)管理類的??啤⒈究茖W(xué)歷。歡迎來電咨詢,預(yù)約免費試聽體驗課程。

 還記得走出校區(qū)的那一刻嗎?還記得步入職場的那一刻嗎?還記得你作為職場新人奮斗的那些經(jīng)歷嗎?

  初入職場的你,總是意氣風(fēng)發(fā),憧憬美好未來。工作中,你投入十二分的熱情,力求將每件事做到好。即使每天加班加點,仍感覺樂此不疲;即使每天被卷入人與事的漩渦中,仍清楚自己前行的方向。

  工作了兩三年之后的你,逐漸進入到一種倦怠的狀態(tài)。每天早晨帶著沉重的心情去上班,一想到未完成的財務(wù)報表你就感到煩躁不安,你甚至根本不想坐在辦公室里,更不想見到同事與領(lǐng)導(dǎo)的臉。此時的你或許是遇到了“三年之癢”。這種癢是一種倦怠,一種疲憊,甚至是一種全無希望的黑暗狀態(tài)。放任這種狀態(tài)無疑是自毀前程,那么當(dāng)財會人遇到職場“三年之癢”,又該如何去應(yīng)對呢?

  及時充電迎接挑戰(zhàn)

  如何才能盡快地適應(yīng)角色的變化,出色完成本職工作,從而擺脫倦怠期呢?答案自然是要及時給自己充電。這也是為什么大部分在職財務(wù)人繼續(xù)學(xué)習(xí)或者考證的原因。

  備考一些含金量高的,就是不斷刷新財務(wù)思維,擴展財務(wù)知識面的過程。有時候書本中的一些理論知識完全可以直接用來指導(dǎo)財務(wù)實操工作。當(dāng)你越來越能勝任自己的工作后,相信所謂的“三年之癢”也會自動消失。

  適應(yīng)自身角色變化

  有時候,之所以會產(chǎn)生倦怠的原因是無法很好地適應(yīng)自己當(dāng)前的角色。初入職場時,你只是一個小會計,每天只要按時完成那些簡單的核算工作就好,但是辛苦工作了兩三年后,你被提拔為財務(wù)主管,工作量與日俱增,難免有點力不從心,于是就產(chǎn)生了倦怠心理。此時得你不應(yīng)該被困難打倒,而是應(yīng)該迎難而上,盡早適應(yīng)角色變化帶來的工作上的變化。

  適度獎勵犒賞自己

  總是有人在我們感到疲倦時,不停地對著我們說“加油”。盡管他們只是出于好意,但有時候這種無力的加油卻給我們當(dāng)事人徒增一層壓力。

  當(dāng)你感到疲累時,為什么就不能停下來好好休息一下呢?為什么就不能選擇一些方式好好犒賞一下那么辛苦、努力的自己呢?獎勵自己一場演唱會,與家人、親友來一場旅行……如果你真的累了,不妨停下來歇一歇,反思一下自己的過去,才能更好地出發(fā),更好地去展望自己的未來。

  離開不是途徑

  很多人產(chǎn)生職場倦怠感后,就開始遷怒于自己的工作。認為工作內(nèi)容過于單調(diào),加上對工作的待遇或者上級都不滿意,因此就開始想著跳槽。但是跳槽卻不是解決你“三年之癢”的佳途徑。

  如果自身的工作心態(tài)沒有調(diào)整,如果自身的財務(wù)技能沒有,相信這份工作遇到的問題,下份工作你同樣還會遇到。因此,離開不是的選擇,真正打敗“三年之癢”的佳方法還是應(yīng)不斷自身的業(yè)務(wù)能力。

春華簡介

CHINWIN INTRODUCTION

浙江春華教育科技有限公司于2016年底與上海雷諾爾科技股份公司達成戰(zhàn)略合作,躋身新三板上市公司行列,成為一家真正具有實力的上市企業(yè)。

浙江春華教育科技有限公司,成立于2005年7月1日(早一家學(xué)校成立于1997年),注冊資本2800萬元,到目前為止,春華教育集團已在浙江省的杭州、寧波、臺州、溫州、麗水、金華、紹興、嘉興、湖州及江蘇省的無錫、蘇州、南通等地創(chuàng)辦了128家直營學(xué)校。

業(yè)務(wù)涵蓋

1、核心業(yè)務(wù)線下事業(yè)部

主要在春華的直營校區(qū)經(jīng)營財會培訓(xùn)、設(shè)計培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)、電商培訓(xùn)、考證培訓(xùn)、企管培訓(xùn)六大塊業(yè)務(wù)。

2、創(chuàng)新戰(zhàn)略網(wǎng)校事業(yè)部

主要在春華旗下網(wǎng)絡(luò)的虛擬校區(qū)經(jīng)營線下事業(yè)部的。

3、人才戰(zhàn)略高職事業(yè)部

主要與合作經(jīng)營成人全日制技能+學(xué)歷培訓(xùn)業(yè)務(wù)。

目前春華教育集團擁有專職教師500多名,每年為社會培訓(xùn)60000多人,已累計為社會培養(yǎng)了65萬多人。

春華,以于業(yè)界的管理理念、優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量和的品牌意識,使集團得以發(fā)展,獲得了“中國民辦特色學(xué)?!薄ⅰ爸袊逃瘓F品牌”、“中國具品牌價值教育集團”、“信息產(chǎn)業(yè)部指定合作”、“信息技術(shù)人才培訓(xùn)基地”、“浙江省培訓(xùn)”、“浙江省品牌單位”、“浙江省公眾滿意質(zhì)量誠信雙優(yōu)單位”、“浙江省服務(wù)品牌單位”等榮譽。春華還與浙江理工、浙江財經(jīng)、中國計量、華中師范、浙江工商、浙江科技、浙江萬里、寧波工程、浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)、浙江工商職業(yè)技術(shù)、寧波職業(yè)技術(shù)、溫州、嘉興等30多所高校合作,為社會培養(yǎng)了大量精英和高技能人才。

自2007年起,春華就開始實施“一個目標、二個中心、三個”工程,即“以2020年愿景為奮斗目標,以品牌文化和教學(xué)質(zhì)量建設(shè)為工作中心,以職業(yè)化、標準化、信息化為工作,實現(xiàn)到2020年成為中國職業(yè)培訓(xùn)專業(yè)品牌的行業(yè)者,終成就培訓(xùn)企業(yè)的夢想。

同時,自2016年起,春華教育集團開始實施“百城千校孵化工程”項目,在互聯(lián)網(wǎng)時代,依托春華教育近20年的運營經(jīng)驗、品牌價值、規(guī)模效應(yīng)、人才積累,在給提供職業(yè)教育培訓(xùn)專業(yè)人才孵化服務(wù)的基礎(chǔ)上,同時提供職業(yè)教育培訓(xùn)運營的整體解決方案(包括產(chǎn)品、品牌、運營指導(dǎo)、資金等),終成為職業(yè)教育培訓(xùn)行業(yè)“人才孵化+解決方案”高端綜合解決服務(wù)提供商。

2016是春華教育的“開局之年”,業(yè)績斐然,開局上市;2017是春華教育的“革新之年”,與時俱進,變革創(chuàng)新,春華人必將上下同欲,雄鷹展翅,潛力迸發(fā),再鑄輝煌!

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品牌榮譽

BRAND HONORS

2006年度清華萬博IT職業(yè)教育“明星”伙伴獎

2010年度浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)成人教育函授站

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